La dernière enquête menée par l’Association nationale des DRH (ANDRH) auprès de ses membres montre une communauté préoccupée en priorité par la pénurie de main-d’œuvre (80%), mais aussi par la réforme de la formation professionnelle (74%). Près de la moitié des répondants (46%) envisagent de faire évoluer leur politique de rémunération dans les prochains mois (accords d’intéressement, critères de performance, valorisation des bas salaires). Enfin, 15% d’entre eux disent rencontrer des difficultés dans l’application des accords de télétravail.
Plus d’informations dans Info socialRH – Gilmar Sequeira Martins – 20/10/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
