A coté du large satisfecit de la mise en place de nos Activités Sociales et Culturelles en temps et en heures et qui constitue en fait la partie visible de l’Iceberg, les élus CFE-CGC/UNSA n’ont pas démérité sur le coté des Activités Economiques et Professionnelles.

Le Dossier Fermeture d’OrangeSports a constitué le point d’orgue de cette année 2012, le bras de fer qui nous a opposé à la Direction en Mai (à noter que nous avons été la seule Organisation Syndicale à mener ces négociations), pour que les conditions de mobilité des salariés concernés soient les meilleures possibles nous a consommé pas mal d’énergie et d’heures de négociations …

Un bilan chiffré rapide donc sur cette année 2012 :

  • 15 séances de CE (dont vous pouvez trouver l’intégralité des débats sur le site http://www.cecontenus.fr/ » href= »http://www.CEContenus.fr »>www.CEContenus.fr dans l’onglet Comptes-Rendus des CE)
  • Plus du double en réunions préparatoires et Commissions
  • Plus de 50 déclarations CFE-CGC/UNSA écrites (à noter aucune déclaration de la délégation CFDT n’est à mettre inscrire au Compteur, le fait que cette délégation ne vienne pas participer aux débats quasiment 1 CE sur 2 (6 sur 15 !) en est peut être la raison ?)
  • Plus de 300 questions formalisées par les élus CFE-CGC/UNSA (la délégation CFDT ayant en tout et pour tout posée 1 seule question en 1 an !)
  • 2 Présidents de CE, 2 Responsables RH, 2 Responsables des Relations Sociales, 2 Assistantes sociales
  • 1 élection Partielle CHSCT, 1 élection sur la filiales UES Audiovisuelle (la CFE-CGC occupant la place de 1ère OS)
  • 2 Réorg à l’UA Jeux
  • 1 Réorg à DPS
  • Et puis de gros dossiers comme Nova+, la fermeture d‘OrangeSports (bien sûr !), le rachat de DailyMotion, la présentation en CCUES de la Stratégie dans les Contenus

Bref, une 1ère année d’existence du CE Contenus bien chargée …. mais passionnante et riche d’apprentissages qui nous permettent d’aborder 2013 avec confiance dans les contributions que nous saurons apporter sur les dossiers à venir comme le Déménagement des équipes à Chatillon, le renforcement du plan d’économie Chrysalid, la réunification GMI-NAC


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