Pour la CFE-CGC, la ligne est coupée entre la direction de France Télécom et ses employés. « Le dialogue social a disparu », estime Pascal Meriaux, délégué central du syndicat de l’encadrement. « Face à la complexité économique, l’entreprise n’apporte aucune réponse. Pour nous, elle fait même preuve de déloyauté ». En France, « 22 000 suppressions de poste sont envisagées sur trois ans alors même que France Télécom fait de plus en plus appel à des sous-traitants. A ce jour, on en compte 27 000 », explique Patrice Seurin, autre délégué du syndicat. ….
… Pas si loin, cinq villes comme Pont-à-Mousson par exemple ont déjà vu leur boutique commerciale mettre la clé sous la porte. « Dans les 5-6 ans, il n’y aura plus de » petits sites » de moins de cinq à dix personnes », prédit la CFE-CGC. L’entreprise envisagerait une centralisation de ses activités sur quatre grandes métropoles : Strasbourg (le pôle de Schiltigheim emploie aujourd’hui près de 300 personnes), Dijon, Nancy-Metz et éventuellement Besançon. Ceci, quitte à avoir recours à « des procédés de mobilité forcée ».
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
