Pour la CFE-CGC, la ligne est coupée entre la direction de France Télécom et ses employés. « Le dialogue social a disparu », estime Pascal Meriaux, délégué central du syndicat de l’encadrement. « Face à la complexité économique, l’entreprise n’apporte aucune réponse. Pour nous, elle fait même preuve de déloyauté ». En France, « 22 000 suppressions de poste sont envisagées sur trois ans alors même que France Télécom fait de plus en plus appel à des sous-traitants. A ce jour, on en compte 27 000 », explique Patrice Seurin, autre délégué du syndicat. ….
… Pas si loin, cinq villes comme Pont-à-Mousson par exemple ont déjà vu leur boutique commerciale mettre la clé sous la porte. « Dans les 5-6 ans, il n’y aura plus de » petits sites » de moins de cinq à dix personnes », prédit la CFE-CGC. L’entreprise envisagerait une centralisation de ses activités sur quatre grandes métropoles : Strasbourg (le pôle de Schiltigheim emploie aujourd’hui près de 300 personnes), Dijon, Nancy-Metz et éventuellement Besançon. Ceci, quitte à avoir recours à « des procédés de mobilité forcée ».
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
