En 2008, tous les salariés concernés par le DIF !
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une modalité d’accès à la formation, à l’initiative du salarié. Ouvert depuis 2005 aux salariés contractuels (ACO), le DIF est étendu depuis le 1er janvier 2008 aux fonctionnaires (AFO).
Désormais tous les collaborateurs auront accès à un compteur DIF (sa mise à jour est en cours au T1).
Dès le 15 janvier, le processus de gestion des demandes de DIF se simplifie !
La demande de DIF se fait désormais en ligne sur anoo :
Chaque fois qu’une demande de DIF est faite, manager et salarié la reçoivent par mail et une équipe centralisée DDP conseille les DRH dans l’élaboration des réponses, prépare les documents contractuels, et gère toutes les demandes de DIF.
La demande d’allocation formation (pour les formations hors temps de travail) est établie en fin de formation par l’équipe centralisée DDP et transmise au manager.
La réponse à une demande de DIF reste sous la responsabilité du DRH (sous 30 jours).
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
