http://www.miroirsocial.com/actualite/le-licenciement-des-seniors-socialement-utile

Les syndicats, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange notamment, demandent la « mise en place d’un nouveau système de départ anticipé ». Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux…

Extrait : Miroir Social – 2 oct 2009 – Emmanuelle Heidsieck

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]