http://www.miroirsocial.com/actualite/le-licenciement-des-seniors-socialement-utile

Les syndicats, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange notamment, demandent la « mise en place d’un nouveau système de départ anticipé ». Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux…

Extrait : Miroir Social – 2 oct 2009 – Emmanuelle Heidsieck

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]