securite? Un Changement Majeur pour Employeurs et Organismes de Formation !

Depuis mai 2023, le Passeport de Prévention est accessible en version bêta sur votre espace CPF, offrant une première approche de cette innovation. Initialement prévue pour 2024, son ouverture aux employeurs et aux organismes de formation est désormais attendue pour 2025. Ce report ? vise à peaufiner les fonctionnalités pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs, assurant une transition vers une nouvelle approche de la prévention des risques professionnels.

?️ Qu’est-ce que le Passeport de Prévention ?

C’est un outil mis en place par la loi du 2 août 2021, pour centraliser les informations de formation en santé et sécurité au travail. Il vise à simplifier la gestion des compétences, favoriser le partage d’informations et anticiper les besoins de mise à jour des formations. Les employeurs pourront ainsi assurer un suivi précis et sécurisé des qualifications de leurs employés, contribuant à un environnement de travail plus sûr et conforme.

? Qu’implique-t-il pour les Employeurs et Organismes de Formation ?

Dès 2025, ils seront tenus de déclarer les formations dispensées en matière de santé et sécurité, une étape cruciale pour l’efficacité de ce dispositif. Un simulateur sera mis à disposition pour faciliter cette transition, vous permettant de vous préparer sereinement à cette nouvelle obligation.

? Collègues, employeur, pour rester informés et préparer au mieux cette évolution, consultez régulièrement le portail dédié et découvrez comment le Passeport de Prévention peut transformer la gestion des risques professionnels ! ?️

Lire la suite sur le site du ministère du Travail

Crédit photo: Microsoft ®


Articles complémentaires

  1. Essentiel CSEC N69 du 20 octobre 2026 Au sommaire du CSEC N°69 du 20 Octobre : Cyberattaque du site du CSEC Bilan logement Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Cabines des experts Développement des compétences Adressage commercial du marché entreprise Retrouvez Essentiel CSEC N°69 du 20 octobre 2026
  2. Développement des compétences Les orientations s’articulent autour de cinq piliers : data, intelligence artificielle (IA) et cybersécurité ; proximité avec les clients ; croissance par l’innovation ; excellence opérationnelle à grande échelle ; présence à l’international. Les compétences recherchées concernent à la fois les savoirs techniques et les compétences relationnelles, comme l’écoute, la coopération, l’adaptation et la capacité […]
  3. Perspectives 2028 chez Orange Wholesale Toujours moins de salariés pour la même charge de travail Les contraintes des services RH limitent les embauches externes et l’accompagnement des transformations. OW a besoin de 140 à 240 recrutements pour le maintien de l’activité actuelle, soit un écart de près de 10% entre les besoins des activités et le personnel présent. 62% des […]
  4. Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Une ambition basée sur « Trust the future » avec une perspective de baisse drastique de moyens humains ! La prospective PEC 2026‑2028 s’appuie sur l’évolution du secteur télécom : ralentissement du numérique, baisse du très haut débit, recul du chiffre d’affaires chez Orange et SFR, tandis que Free et Bouygues progressent. Pour Orange, les […]
  5. Un été sous tension pour les équipes commerciales Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]