Le recrutement des alternants chez ORANGE

Lundi 26 janvier matin, Stéphane Richard a reçu les OS représentatives pour faire un point sur le domaine de l’ emploi du Groupe Orange.

A cette occasion, M Mettling nous a donné les infos suivantes :
Les 6000 alternants présents nécessitent/correspondent à 3300 arrivées chaque année.
Sur ces 3300, 85% des alternants réussissent le diplôme préparé, soit 2805 alternants.
Parmi ces 85%, 40% d’entr’eux continuent les études, soit 2805*0,6= 1683 alternants.
Donc 1683 alternants seraient potentiellement intéressés in-fine par une proposition d’emploi CDI annuellement.

Par ailleurs, le recrutements en CDI des alternants nous a été communiqué :

•          250 alternants recrutés en CDI en 2013
•          350 alternants recrutés en CDI en 2014

Pour mémoire, l’engagement de la direction par la signature du contrat intergénérationnel du 27 septembre 2013 était de 500 alternants recrutés / an pour les années 2013,2014 et 2015. L’engagement au niveau groupe n’a donc pas été respecté, loin de là !

Conclusion

Si le groupe Orange avait respecté ses engagement, un alternant sur 3,5 alternants (1683/500= 3,36 précisément ) serait embauché ! D’où l’importance de tenir cet engagement en cette période de fort chômage ….

La CFE-CGC demande avec force à la direction du groupe ORANGE de respecter l’engagement du groupe. d’autant plus qu’il faut embaucher 900 alternants cette année 2015 pour tenir l’objectif des 3 années correspondant à 1500 alternants recrutés en CDI.
Derrière les chiffres, des jeunes et des familles souffrent …

---