Au sommaire de notre Compte-Rendu :
– Projet C5, point d’étape micro-zoning, la Direction ne nous dit pas tout, mais pas tout du tout…
– Réorganisation des Services Généraux, C5 la bonne excuse…
– 2 présidences de Commissions du CE pour la CFE-CGC : R&D et C5
– Démarrage des Activités Sociales et Culturelles, sans tableau magique 🙁
– Emploi : bilan et perspectives à Orange Wholesale France
Lire l’intégralité du Compte-rendu : 2015 mars tract.pdf
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
