Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

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Plusieurs responsables syndicaux redoutent des conséquences sur l’emploi si l’opérateur au carré rouge, propriété de Patrick Drahi, devait être vendu.

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« L’inquiétude numéro un concerne le sort des boutiques », souligne Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC d’Orange. Vendredi 4 juillet, son syndicat va envoyer une lettre à Marc Ferracci, le ministre de l’industrie, et à Laure de La Raudière, la présidente de l’Arcep, le régulateur des télécoms, pour alerter sur les conséquences d’une « vente à la découpe de SFR » sur l’emploi du secteur.
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« Si SFR était repris par un acteur aux poches profondes, il aurait la capacité de poursuivre l’actuelle guerre des prix, et les salariés pourraient, à terme, en faire les frais », indique Sébastien Crozier.
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Lire l’article complet sur Le Monde (abonnés) – Pierre Manière – 10/07/2025
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  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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