Telecoms, douleurs et compagnie
Tranches de vie: La privatisation de France Telecom a transformé la culture du travail pour ses salariés, engendrant une explosion du mal-être dans l’entreprise. Pour donner à voir cette souffrance et faire vivre les résistances, un comité d’entreprise a fait appel au théatre forum.
Pour la plus grande satisfaction de Fabienne Brugel, la metteur en scène, »Le spectacle est conçu pour eux. Certes on ne leur apprend rien , on raconte juste ce qu’ils vivent au jour le jour ».
…Restructurations, fermetures de services, culpabilisation du personnel, pressions pour « faire du chiffre, concurrence entre salariés, management intfantilisant,concours de foot interne pour doubler les primes, les scènes s’enchainent…
…La direction a annoncé son intention de supprimer 22000 emplois, sur les 108000 que compte l’entreprise, d’ici à 2008. Mais malgré ses dimensions phénoménales, ce plan passe largement inaperçu car tablant sur des « départs volontaires », l’entreprise n’est soumise à aucune obligation de mettre en oeuvre un « plan social » et organise donc à grande échelle une restructuration permanente sans mot dire…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
