Notre proposition a été enfin ADOPTEE mais non sans mal. Dès avril, le Compte Familial sera bien alimenté en totalité selon le barème de QF.
Ce débat entre élus CFE-CGC et bureu CFDT a permis de découvrir des réserves de trésorerie qui dépassent largement la simple précaution budgétaire. Entre vraie « cagnotte » et fausses annonces de « difficultés de trésorerie », notre devoir de vigilance est plus que jamais d’actualité.
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Les élus CFE-CGC sont à l’écoute des salariés et rappellent à la Direction ses obligations: faire évoluer les compétences des salariés (France), protéger nos emplois et notre tissus industriel Français… Voici les trois questions posées à Mr JL LEROUX au sujet de ce projet.
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Les élus ont manifesté leurs inquiétudes sur la baisse du chiffre d’affaire, sur les départs non remplacés et la perte de compétences. Mr Marc BLANCHET a réaffirmé que les compétences doivent être conservées en interne si nous en avons besoin et qu’un état des lieux étaient en cours.
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Une administratrice des salariés dans l’équipe des élus CSE CFE-CGC
Un règlement intérieur qui précise entre autre les mesures de sanctions et l’usage de la vidéo protection
Santé et sécurioté au travail : un plan sans bilan, des nouveaux risques à la peine… peux mieux faire.
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La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
