Entre abandon et délitement du collectif OINIS France au profit des nouveaux « collègues » à bas coûts, les élus ne peuvent cautionner un tel projet lancé, de surcroît, à quelques semaines des JO de Paris 2024.
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Les offres sont ouvertes depuis le 16 avril…encore faut-il les trouver sur le site du CSEE OW (csee-ow.fr)
Vacances enfant, Résidence locative ou encore la Presse en ligne « ToutApprendre »… ces offres complémentaires mériteraient un peu plus de visibilité car c’est pratiquement 50% du votre budget annuel qui y est consacré…
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OWI est confronté à une évolution de marché générant de fortes inquiétudes.
Les elus sont vigilants sur les volets Emploi et Formation avec une ligne rouge : contester les évasions sociales et le recours aux travailleurs low-cost.
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En dépit de certains résultats moins pires que prévus et certaines baisses moins fortes qu’estimées, la baisse du Chiffre d’Affaires et de l’Ebitdaal s’accentuent à un rythme soutenu à -11.7%. La déformation du modèle d’affaires et la stratégie Orange Wholesale inquiète les élus.
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Télécharger le PDF complet de la Lettre CSE mai 2024
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
