France Télécom-Orange apparaît aujourd’hui confrontée à des contraintes inconciliables, qui nécessitent une prise de conscience de l’État. En tant qu’actionnaire principal de France Télécom d’une part, et décideur de la fiscalité qui s’applique aux entreprises françaises d’autre part, l’État détient en effet les clefs qui permettraient de desserrer l’étau financier qui met aujourd’hui en péril la pérennité de l’entreprise et le nécessaire équilibre entre la qualité du service rendu aux clients (qui passe notamment par l’investissement dans les nouveaux réseaux), la juste reconnaissance du travail réalisé par les personnels, l’emploi, et la rémunération des actionnaires.
Face à une négociation annuelle obligatoire sur les salaires particulièrement ardue en ce début d’année 2011, la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange interpelle directement Madame Christine Lagarde, Ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, pour demander que l’État français laisse à l’entreprise les moyens de mettre en œuvre une stratégie respectueuse de l’humain, permettant à la Direction de France Télécom d’organiser des mesures d’augmentation décentes, qui ne dégradent pas le pouvoir d’achat de plus de 100 000 personnels en France.
Vous trouverez en pièce jointe le texte intégral du courrier adressé au Ministère.
Lettre CFE6CGC/UNSA à Madame Christine Lagarde – 21mars2011
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
