Lettre syndicale Comprendre & Agir Eté 2010

  • Fatima Hamadi

Notre lettre syndicale Comprendre & Agir de l’été 2010 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants:

Entreprise et Economie « Piège à haut risque » Par Sébastien Crozier  

Rémunération « Justice sauvage » Par François Dechamps  

Conditions de travail Risques psychosociaux « Les chemins de l’espérance » Par Francis Hamy

Activités Sociales et Culturelles  Restauration « Le dîner de cons » Par Christian Simon  

pdf Comprendre & Agir T2 2010

Articles complémentaires

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  3. Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]
  4. Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
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Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]