Promouvoir un management participatif, humaniste et créatif est un véritable choix, une décision, qui se nourrit de postures ouvertes et qui mobilise divers outils.
Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’expression des émotions et ressentis à des moments choisis, incarner au quotidien les valeurs partagées, sont autant de leviers permettant de donner du sens au travail, de maximiser l’engagement des personnels, en bref, d’améliorer la performance sociale, donc la performance économique.
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
