Ste Clotilde : la 6ème boutique à passer au concept smartstore.
Poursuite de la modernisation du réseau des boutiques avec le passage au concept smartstore de Ste Clotilde après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul, Ste Suzanne et Portail.
L’ambition est de pouvoir proposer aux clients comme aux salariés, une boutique plus attractive et propice au business.
Comme pour Ste Suzanne un stand provisoire sera mis en place pendant la durée des travaux. Ce projet impacte 13 salariés sans changement de régime de travail, l’intégralité des salariés sera repositionnée sur le nouveau concept, les PVC seront aménagés pendant la période de travaux (application de la moyenne des 6 derniers mois). Ce projet nécessitera des investissements à hauteur de 237 k€.
Planning : Les travaux sont prévus au T3-2025 pour une ouverture au T4. La consultation est prévue en juin.
Ce nouveau concept, déjà testé avec succès dans cinq autres boutiques, apporte de nombreux avantages. Il améliore le bien-être des salariés et attire plus de clients. Pour la CFE-CGC Orange, ce projet répond bien aux besoins actuels de bien-être au travail et de performance commerciale. Comme dans les autres boutiques, la CSSCT n’a pas été consultée, car le personnel a bien accueilli ce changement.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
