Les petites viennoiseries ont été appréciées lors de notre venue sur le site de Montigny.
Aucun sujet tabou lors des conversations entre les salariés et nos représentants.
En ce début d’année et à l’occasion de la mise en ligne du nouveau catalogue, l’accent a été mis sur le Dispositif Individuel de Formation (DIF). Pour sensibiliser les salariés quant à l’utilisation de leur quota d’heures et leur faciliter la démarche d’obtention d’une formation, une démontration leur a été présentée.
L’accueil est toujours chaleureux et très convivial
Un grand merci à tous
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
