Plusieurs projets de déménagement sont à l’étude : Montpellier, Toulouse, Résonnance à Bagneux. Dans tous ces sites il n’est plus prévu une position de travail par salarié. Orange prend prétexte de la généralisation du télétravail pour justifier le déploiement du flex desk dans ses nouveaux bâtiments. Elle prend bien soin, par contre, de passer sous silence toutes les économies générées par ces aménagements et les charges qui se reportent sur le salarié. Mais avec la crise que nous traversons actuellement et le bilan qu’il faudra en dresser, quel est l’avenir de tels aménagements ?
La CFE-CGC demande qu’une véritable réflexion se mette en place sur l’organisation du travail et l’immobilier. Elle a déjà demandé que la direction de l’immobilier soit rattachée aux RH (cf notre article), car trop souvent l’aménagement des bureaux définit des organisations du travail.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
