communique_presse

L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022

  • vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022, avec au sommaire :  Stratégie 2022 pour nos boutiques : l’argent avant tout !!!! Restauration collective gérée par Orange : comment dépenser sans compter ? Bilan unité service clients : le compte n’y est pas !!! Si vous souhaitez en savoir plus, […]

CSEE Orange Innovation février 2022 : L’Essentiel

  • Isabelle GREUET

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

Le budget des Activités Sociales et Culturelles en discussion au sein du CSEE TGI

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions d’euros est très similaire aux budgets des années passées, vous retrouverez les rubriques habituelles Le compte familial pour 57% du budget, vous permettant de vous […]

Restauration: A table!

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Il a été mis au vote de vos élus la résolution surprenante d’approuver la gestion actuelle de la restauration. Depuis deux ans, notre avis n’a jamais été sollicité. Comment se satisfaire de cette situation quand : Mutualisé, elle a privé les salariés de leur subvention de repas pendant les périodes de confinement et de déconfinement successives […]

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L’essentiel du CSE FS&F de janvier 2022 : Covid 19, immobilier, réorganisation, ASC…

  • Caroline ENGEL

Au sommaire de cette séance : Santé et Sécurité au Travail Covid-19 : les nouvelles consignes à partir du 2 février 2022Bilan des Accidents de Travail (AT) Immobilier  Consultation sur le projet Saint-Quentin-en-Yvelines : des risques sécurité, sanitaire et acoustique demeurent.Réorganisations Smart Cities, les moyens des ambitions ? Activités Sociales & Culturelles Restauration : avez-vous […]

retraite page

Dysfonctionnement de l’accès au Kiosque pour les retraités du Groupe Orange : la CFE-CGC saisit la Direction pour clarifier le process.

  • Christian Boyart - Christian Bartholomot secrétaires Club des Retraités d'Orange

<p><img class=" size-full wp-image-21870" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/retraite_page.png" alt="retraite page" width="641" height="272" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p> </p> <p>Depuis début 2021, la CFE-CGC Orange est régulièrement sollicitée par d’anciens retraités se plaignant de ne pouvoir bénéficier des quelques avantages accordés à leurs collègues sur le Kiosque Retraité et ce, depuis la création à nouveau, de codes d’accès par Orange.</p> <p>Patrice Seurin, Délégué Syndical Central CFE CGC Orange et Christian Boyart secrétaire du Club des Retraités d'Orange ont écrit à la Direction pour demander une clarification des règles et processus qui s'appliquent à nos anciens collègues.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/seniors-fin-de-carriere-retraite/cfe-cgc_courrier_kiosque_et_retraites_decembre_2021.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">CFE CGC Orange Courrier_kiosque_et_retraites_decembre_2021.pdf</span></a><span class="wf_file_text"> </span></p> <p>Fin janvier, Orange n'a pas encore répondu à notre courrier.</p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]