Activités Sociales et Culturelles

Au sommaire de ce numéro : Editorial Qui veut gagner 383.000 € ? Demandez le catalogue des prestations ASC 2018 ! Des commissions commissionnées… et commotionnées 23_lessentiel_du_ce_doso_aout-septembre_2018.pdf

Au sommaire de l’essentiel du CE Août  2018 : 1         Campus Montpellier 2         Unité d’intervention : point d’étape fusion + expertise CE 3         Rapport 2017 situation comparée des conditions générales de l’emploi et de formations des hommes et des femmes 4         Rapport 2017 de l’emploi des personnes en situation de Handicap 5         Point d’étape ASC à […]

Restauration : mettons les pieds dans le plat ! Comment permettre à toutes et tous de bénéficier équitablement d’un budget passé de 500 à 1000 € par personne et par an depuis que la CFE-CGC Orange a soulevé le couvercle des marmites ? Mettons-nous à table ! Au menu : C’est à votre CE de subventionner vos assiettes Dans […]

… la CFE-CGC Orange milite pour : La reprise du pilotage des budgets de la restauration par tous les CE, garantissant transparence et efficacité, et un meilleur contrôle des RIE/RIA externes, pour que seuls les ayant-droit bénéficient de la subvention des repas. Permettre à chacun et chacune de choisir sa manière de consommer son budget […]

<h4><img class=" size-full wp-image-9342" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Scanner_500px.jpg" alt="Scanner 500px" width="479" height="519" /></h4> <h4>Un peu d’histoire…</h4> <p>En Angleterre, dès 1913, les entreprises doivent assurer à leur personnel la possibilité de prendre leurs repas dans des conditions satisfaisantes. En France, cette obligation est précisée en 1960 : lorsqu’au moins 25 salarié-e-s en font la demande, l’employeur doit installer un réfectoire dans l’entreprise. Dans les entreprises de moins de 25 salarié-e-s, il doit simplement mettre à disposition un local adapté à la prise des repas (rappelons que pour des raisons d’hygiène et de sécurité, il est interdit de manger dans les locaux où l’on travaille). Toutes les entreprises ne disposant pas des espaces nécessaires, le « Titre Restaurant » (TR) permet de proposer une compensation aux salarié-e-s.<br /><br /> <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006069293&dateTexte=20080610">L’ordonnance n° 67.830 du 27 septembre 1967 </a>et ses décrets d’application confèrent au titre restaurant le caractère d’un avantage auquel sont associées des exonérations sociales et fiscales bénéficiant tant aux salarié-e-s qu’aux employeurs, et font du titre restaurant un véritable titre de paiement.<br /><br /> <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/3/6/EFIC1328728D/jo">Depuis mars 2014</a>, les titres restaurants peuvent être dématérialisés (carte à puce, application mobile avec paiement sans contact), ce qui <a href="-%09http:/www.cntr.fr/upload/Plaquette_avantages_dematerialisation_TR.pdf"> facilite la gestion</a> pour tous les acteurs, tout en limitant la fraude. Cette dématérialisation sera obligatoire en 2020.<br /><br /></p> <h3><a href="https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33700">Que dit la loi ?</a></h3>

<h3><img class=" size-full wp-image-13240" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/plateaucantineorange-scaled.jpg" alt="plateaucantineorange" width="600" height="450" /></h3> <h3>Les personnels Orange peuvent déjeuner dans 406 restaurants d’entreprise</h3> <ul> <li><b>130 cantines dans les locaux d’Orange</b> : le pilotage des prestataires est assuré par la Direction d’Orange (pôle restauration). Ces cantines peuvent devenir des Restaurant Inter-Entreprises et signer des conventions avec d’autres entreprises pour recevoir leurs salarié-e-s.</li> <li><b>276 RIE / RIA (Restaurant Inter-Entreprises ou Restaurant Inter-Administrations)</b> : gérés par d’autres acteurs, avec lesquels la Direction d’Orange a passé des conventions pour qu’ils accueillent les personnels d’Orange.</li> </ul> <h3>Garçon, l’addition !</h3> Perplexe devant votre ticket de caisse ? Il comporte 3 rubriques :

La restauration est une activité sociale et culturelle (ASC) dont la gestion relève des prérogatives des Comités d’Etablissement (CE). A la mise en place des premières instances représentatives du personnel chez France Télécom, un accord de transition a été signé en 2005, laissant la gestion de la restauration collective à la Direction le temps que […]

Découvrez le tract du CE de la DOSE du mois de Juillet 2108, avec au sommaire : La fermeture de la boutique d’Ollioules Le déménagement « La Marseillaise » Le déménagement du site Sablier GPEC 2017 … et l’analyse de la CFE-CGC tract_cfecgc_ce_dose_juillet_2018_v2.pdf

<p>Découvrez notre déclaration préalable au CE du 26 et 27 Juillet 2018 :</p> <p>"Le CE de la DOSE fait-il l'écureuil?". </p> <p><strong>Le CCUES ne dépense pas l’intégralité du budget ASC qui lui est rétrocédé et, malgré un reversement vers les CE de 3 millions d’euros en 2016, à date, il dispose encore d’une importante cagnotte de plus de 7 millions d’euros</strong>. <strong>On peut s’interroger sur la nécessité de reverser 18.5% de notre budget, manifestement bien supérieur aux besoins du CCUES.</strong><br /><br /><strong>Pour la CFE CGC, ces fonds non utilisés doivent revenir aux CE au prorata de leurs effectifs afin d’être redistribués aux ouvrants-droit de notre périmètre.</strong></p> <p>Pour consulter l'intégarlité de notre déclaration , cliquez sur le lien suivant :</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-sud-est/declaration_prealable_cfe_cgc_ce_dose_juillet_2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">declaration_prealable_cfe_cgc_ce_dose_juillet_2018.pdf</span></a></p>

Découvrez les réponses aux questions DP du mois de Juillet 2018, avec au sommaire : RPS (Risques Psychosociaux) et SST (Service Santé au Travail). Formations Egalité Hommes/Femmes RIE (Restaurants inter Entreprises). ……Et l’analyse de le CFE-CGC.. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cfe-cgc_juillet_2018_v1.pdf