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Nos combats, nos résultats. Preuves à l’appui !

  • Hélène Marcy

La CFE-CGC/UNSA défend l’ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d’équité, elle s’attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords d’entreprise. Retrouvez les combats que nous avons menés pour la défense de tous et les resultats que nous […]

accord gestion des mandats : « La véritable innovation concerne la prise de mandat  » – AEF

  • CFE CGC Orange

Alain de Bejarry, directeur de la relation avec les IRP à la direction des ressources humaines de France Télécom© DR « La véritable innovation, à mes yeux, [de l’accord sur la gestion de la carrière des porteurs de mandats syndicaux signé par la direction de France Télécom et quatre organisations syndicales le 9 septembre 2011 […]

En séminaire à Montpellier.

  • S.C.

La section locale CFE-CGC/UNSA était en séminaire à Montpellier le 28 Septembre. Ce fut l’occasion de planifier ses visites terrain sur tous les sites de Fonctions Support, de Rennes à Strasbourg, de Bordeaux à Amiens, sans oublier Orleans, Grenoble, Metz … et bien sûr Montpellier. Le 29 Septembre fut en effet consacré aux salariés de […]

20 21 septembre 2011 : résolution ASC Reliquat 2011

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Reliquat budgétaire 2011</strong></span></p> <p>Un reliquat budgétaire des ASC(activites sociales et culturelles)  2011 du CCUES est prévisible et afin d'en effectuer une redistribution équitable à tous les ouvrants-droit. Les élus du CCUES réunis en séance plénière le 20 septembre 2011 valident la proposition de la commission ASC de reverser ce reliquat sous forme de chèques-vacances. Les modalités seront élaborées prochainement par la commission ASC et soumises au vote des élus.<br />

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Compte-rendu du CE DO IDF du 22 septembre 2011

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information consultation sur le déploiement du projet Parc UAT Information sur la mise en cohérence des activités services clients entreprise avec les parcs clients Information consultation sur les orientations générales Formation 2012 Information sur le rapport trimestriel de l’emploi T2/2011 Information consultation sur le projet […]

TableauMagique

Comment le CE peut-il infléchir la politique de l’entreprise ?

  • CFE CGC Orange

Le CE (Comité d’Établissement ou Comité d’Entreprise) a deux missions principales : Interpeler la Direction de l’entreprise, pour représenter et défendre les intérêts des personnels dans le cadre des réorganisations, des décisions relatives à la gestion économique et financière de l’entreprise, à la formation professionnelle, à l’égalité homme/femme, à l’organisation du travail. Le CE peut […]

En visite à Metz, plateforme de gestion des commandes.

  • SC

La CFE-CGC/UNSA est passée le 15 Septembre pour échanger avec les salariés du site GSSC de Metz: Nous avons constaté que la majorité du personnel est décue des prestations ASC qu’elle percoit du CE des FS. En comparaison de ce qui est alloué par le CE de SCE (OBS) « c’est MILLE EUROS de moins sur FS » […]

L’enjeu des 1 000 euros pour Yves, Isabelle et leurs enfants – Libération

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet …..Yves, 35 ans, technicien d’intervention chez France Télécom, touche 2 500 euros bruts par mois. Isabelle, en congé parental, perçoit le Complément de libre choix d’activité (CLCA), soit 560,40 euros par mois. Ils ont deux enfants, Hugo, 15 ans et Kenji, 8 ans, adopté l’an dernier. Suppression de l’abattement pour […]

Rappel pour un comité d’entreprise – Gestion Sociale

  • CFE CGC Orange

La direction de France Télécom Orange pourrait être contrainte de verser quelque 23 M€ supplémentaires aux comités d’entreprise du groupe, au titre des activités sociales et culturelles de l’aide sociale. Du moins si la stratégie de harcèlement judiciaire de la CGC/UNSA porte ses fruits. Conseillés par l’avocat Frédéric Benoist, ces deux syndicats ont traîné l’employeur […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]