Les membres des commissions du CE RSI France

  • Webmaster

Commission ASC Didier COQUILLE   didier.coquille@orange-ftgroup.com Jean Claude WERGUET   jeanclaude.werguet@orange-ftgroup.com Commission CHSCT Alain CONTASSOT    alain.contassot@orange-ftgroup.com Commission Economie Evolution marchés Abel SAKHARA     abel.sakhara@orange-ftgroup.com Commission Egalité Professionnelle Laziz BELILI       laziz.belili@orange-ftgroup.com Commission Emploi et Métiers Francoise BOMBLED      francoise.bombled@orange-ftgroup.com Commission Emploi-Formation Michel TAILLEFERT        michel.taillefert@orange-ftgroup.com Commission Logement Claude Ruget       claude.ruget@orange-ftgroup.com Commission Handicap Alain CONTASSOT       alain.contassot@orange-ftgroup.com Commission Règlement intérieur CE RSI France […]

CE DO Ouest des 28 et 29 Avril 2011

  • Webmaster

Déclaration de France HERINGER-JALLOT  concernant le suicide du collègue de Bordeaux. 1 mn  de silence… Déclaration préalable d’une OS(suicide du collègue de Bordeaux qui était adhérent UN(E) ÉLU(E), dysfonctionnements au sein de la DOO, amélioration des conditions de travail…) Déclaration préalable d’une autre OS(négociation salariale, quelques avancées bien trop timides, mesquinerie de la DOO concernant […]

Innovation : compte rendu du CE innovation 28 et 29 04/11

  • JMR

Decla prealable CFE-CGC-29avril.pdf Cloture comptable des comptes 2010 du CE Cette cloture est adoptée par 14 voix pour (élus), une voix contre (direction). Le secrétaire fait la déclaration suivante : « Aucun Secrétaire du CE n’a signé de contrat avec France Télécom concernant les « loyers », mais, comme France Télécom envoie des factures au nom du CE, […]

L’essentiel du CE de la DO IDF du 24 mars 2011

  • CFE CGC Orange

L’essentiel du CE de la DO IDF du 24 mars 2011: Présentation de la nouvelle Direction Activités sociales et culturelles Information trimestrielle sur l’activité du 4éme trimestre Projet de re localisation de la boutique d’Aubervilliers Fin de l’information/consultation du projet « la fibre en service client »  Compte-rendu du CE DO IDF du 24 03 2011.pdf

CE VMF janvier 2011 : Activités socioculturelles

  • Franca Lostys

<p align="left"><span style="text-decoration: underline;"><b>Bilan des prestations 2010</b></span></p> <p align="left">Présentation par la  secrétaire d’un bilan partiel, les élus pourront faire remonter leurs questions pour le prochain CE.</p> <p align="left"><span style="text-decoration: underline;"><b>Suivi budgétaire 2010</b></span></p> <ul> <li>passion culture sport enfant : 239 382 euros (73 % du budget) ;</li> <li>aide courts séjours : 55 % du budget ;</li> <li>aide à l’enfance et service à la personne : 216 837 euros (48 %du budget) ;</li> <li>animation locale : 4,3 % du budget (en retrait par rapport aux ambitions 2010).</li> </ul> <p align="left"><span style="text-decoration: underline;"><b>Politiques ASC 2011</b></span></p> <p align="left">De très nombreuses réunions depuis octobre 2010 pour parvenir difficilement à une plateforme commune. <br /><br /> <b>Principes retenus :</b><br /> - mutualisation et rétrocession avec le CCUES (45% du budget du CE VMF)<br /> - Les ASC du CE sont complémentaires avec celles du CCUES.<br /> - renforcement des animations au plus près du salarié.<br /> -commande sur le site Internet par l’ouvrant-droit.</p> <p align="left"> </p> <p align="left"><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CE_2011/ce_2011/CE_2011/Programme_ASC_2011_CE_VMF_v1_vot_26_janvier_2011.pdf">Consulter les ASC 2011 votées</a></p> <p align="left"> </p>

CE VMF janvier 2011 : Fonctionnement du CE.

  • Franca Lostys

<p align="left"><b>Suivi budgétaire :</b></p> <p align="left">Intégration en charge exceptionnelle des indemnités à verser à une salariées d’orange Distribution</p> <p align="left"> </p> <p align="left"><b>Création d’une commission de prévention des risques psychosociaux</b></p> <p align="left">Cette commission est prévue dans l’accord sur l’évaluation et la prévention des risques liés aux risques psychosociaux au travail. <br /> Cet accord a été signé le 6 mai 2010 par CFDT, CFE-CGC, CFTC et SUD.</p> <p align="left">Cette Commission pourra être amenée à la demande du CE à étudier les risques psychosociaux des dossiers de réorganisation.<br />

Innovation : Compte rendu du CE innovation 24/03/11

  • JMR

<p>Voici les principaux points de l'ordre du jour:</p> <p>Rapport des médecins du travail<br />Point informatique <br />Vie du CE<br />Consultation OCS<br />Infoconsultation: PDE centre est<br />Propriété intellectuelle, risques et fraudes<strong><strong><br /></strong></strong></p>

CE DT Sud Séance des 24 et 25 Mars 2011

  • Equipe DT Sud

<p>2- <strong>Point de fonctionnement du CE DT Sud.</strong></p> <p>a) Déficit sur les 2 budgets :</p> <p>- Le déficit Fonctionnement</p> <p><strong>- </strong>Le déficit des ASC</p> <p><b>b) </b>Convention CCUES</p> <p><b>3- ASC</b> (activités sociales et culturelles)</p> <p>subvention Centre Loisir Clapiers Montpellier.</p> <p><b>4 –Service Santé au Travail</b>  </p> <p><b>5 : Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques AD dimanche et soldes hiver </b></p> <p><b><b>6 – info consult projet extension des horaires accueils téléphoniques clients entreprises</b></b></p> <p>La filiale qui emploie les Collaborateurs à l’ile Maurice ECE dépend de MSC et leur contrat de travail rattaché à EQUANT.</p>

CE DT SUD SEANCE DES 25 ET 26 FEVRIER 2011.

  • Equipe DT Sud

<p><b>CE DT SUD SEANCE DES 25 ET 26 FEVRIER 2011.</b></p> <p><i>1- Validation du Procès Verbal de la séance des 27 et 28 Janvier 2011.</i></p> <p><i>2- Point de fonctionnement  du CE DTS</i></p> <p>2-1 Information consultation sur le budget prévisionnel de fonctionnement  du CE FT DT SUD</p> <p><i>3- Point Activités sociales et culturelles</i></p> <p>Mariage, Pax = Chèque Coop  130 €</p> <p>Naissance,  Adoption = Chèque cadhoc 130 €<br />Allocation départ à la retraite = Chèque Coop 60 €</p> <p><b>Panier 2011 </b>:</p> <p> Ayants droits : rappel qu’il existe un panier vers début Juillet</p> <p><i>5- Information sur le » projet Orange France ».</i></p> <p>Rééquilibrage entre le national et le local, <b>plus de marge de manœuvre pour le local</b>.</p> <p><b>AE :</b></p> <p>Le marché entreprise est rattachée au national (comme Pro Pme). Le Personnel marché entreprise reste rattaché à la DT.</p> <p><i>8- Information consultation sur le projet  d’extension des horaires d’accueil téléphonique des clients entreprise.</i></p> <p>Généralisation de l’expérimentation avec recrutement d’une Personne sur SCF : sur Arte FT a du mal à recruter sur les horaires tardifs 18 à 19H.</p> <p>FT annonce le recrutement de 5 personnes au SCF voir 6.</p> <p><i>9- Nouveau portail RH</i></p> <p>Expérimentation du 1<sup>er</sup> au 15 avril 2011.</p> <p><i>10 – Publiphonie</i></p> <p>24 recrutements à l’UI LR sur tous les sites dont Mende.</p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]