CSEC des 26 et 27 mai : orientations d’Orange France…

  • Frédérique Limido-Milesi

Note interne confidentielle, dont on peut déplorer qu’avant sa présentation, elle n’ait pas été actualisée des interrogations que la crise soulève pour l’année 2020, et que nous avons rappelées dans notre déclaration préalable… « Dans un contexte 2019 particulier (intensité concurrentielle sur notre marché, série d’évènements sociaux), nous avons su collectivement nous mobiliser et faire la […]

CSEC du 26 et 27 mai 2019 : Covid19, suivi des mesures pour accompagner le déconfinement…

  • Frédérique Limido-Milesi

Questions de la CFE-CGC Orange Sans autres nouveaux documents de la Direction pour décrire le suivi des mesures, les interventions et interrogations de vos élus ont été nombreuses concernant : Le télétravail : l’accord sur le télétravail, dont la CFE-CGC a demandé une renégociation pour intégrer les spécificités liées aux situations de crise comme celle du […]

CSEC du 7 mai, poursuivi les 11 et 12 : Covid 19, déconfinement et PRA

  • Frédérique Limido-Milesi

La décision des élus quant au dispositif de déconfinement est accompagnée par la fourniture de nombreux documents (CR de la CPRPPST, dispositifs de formation, calendrier prévisionnel des réouvertures des boutiques en AD ; sortie du confinement des Boutiques, des sites Techniques ; synthèse des actes commerciaux GP et PRO : prévisionnel à la réouverture, mesures d’accompagnement du déconfinement progressif pour […]

CSEC 7 mai 2020 : déconfinement et reprise de la restauration d’entreprise

  • Frédérique Limido-Milesi

Détail du PRA de la Restauration collective : Les 116 restaurants situés dans locaux Orange sont fermés depuis le 16 mars midi. Scénario proposé pour la réouverture des restaurants Orange : rouvrir (sauf exception) le restaurant aux salariés Orange dès lors que le site est rouvert ; autoriser l’accès éventuel des sous-traitants et entreprises extérieures s’ils sont habilités […]

tractage co montpellier

Opération terrain Montpellier

  • Vos représentants CFE-CGC Orange

Les représentants CFE-GCC se sont déployés dans toutes les unités et sites de Montpellier pour aller à la rencontre des salariés ce mardi 10 mars 2020. Très bon accueil dans les UI à Croix d’Argent et Marché Gare à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour des ASC.  En AD, peu de […]

Engage 2025 : continuité ou ambition ?

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée par Stéphane Richard, Président Directeur Général. Faisant suite aux précédents plans quinquennaux Conquêtes […]

2020-2025: éléments généraux de la stratégie du Groupe Orange

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6, et 7 novembre 2019 à Bordeaux, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la Stratégie d’Orange, présenté par Stéphane Richard, Président Directeur Général. A la date du 6 novembre, le plan […]

Résultats financiers du Groupe Orange – 3ème trimestre 2019

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 novembre 2019 à Bordeaux, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers du 3ème trimestre 2019, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central du Groupe. […]

CCUES 10 2019 : Intervention de Stéphane Richard (plan 2025)

  • Frédérique Limido-Milesi

début d’information sur le plan stratégique 2020/2025 Stéphane Richard est venu partager quelques convictions sur la « raison d’être de l’Entreprise » (cf. Loi Pacte) et le plan 2025, dont il sera parlé plus précisément début décembre. La « raison d’être » de l’Entreprise : la loi PACTE dispose que l’entreprise doit désormais être gérée dans son intérêt social, en […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]