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La nomination du représentant des salariés au Conseil de la Fondation Orange brave la règle

  • CFE-CGC Orange

Suite à la nomination d’un représentant de la CFDT comme représentant du personnel au sein du Conseil de la Fondation Orange, la CFE-CGC  a adressé un courrier à M. Aschenbroich, Président du Conseil d Administration. Monsieur Aschenbroich, C’est avec une certaine surprise, que vous avez décidé de nommer Laurent Riche, représentant de la CFDT, en […]

Stratégie de l’entreprise

  • CFE-CGC Orange

La question se pose : une stratégie pourquoi faire ? Sachant que la nôtre s’applique scrupuleusement à favoriser investisseurs et actionnaires, générant en l‘occurrence, l’insatisfaction extrême de ceux qui devraient être les destinataires au premier chef, à savoir : les personnels, les collectivités publiques, l’Etat français ou encore le régulateur. On se targue d’être numéro 12 dans le […]

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Plan de départ volontaire à SCE : notre analyse au CSE Central

  • Michel Dana

Par Michel DanaElu du CSE Central Mesdames, messieurs Lorsque vous êtes venus devant cette instance présenter votre vision de l’activité B2B à la fin de l’année 2022,  la CFE-CGC Orange avait fait une déclaration qui disait essentiellement trois choses : Cette réorganisation, pour nécessaire qu’elle était, n’allait pas nous faire retrouver un niveau d’EBITDAal satisfaisant Qu’il y […]

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Évolution du modèle de distribution physique d’Orange : analyse et position de la CFE-CGC Orange

  • Fatima HAMADI

<p>Le dossier d'évolution du modèle de distribution physique d’Orange a été présenté au Comité Central (CSEC) du 20 octobre 2022 et du18 janvier 2023. La moitié du réseau des AD passera sous pavillon GDT d'ici 2026.</p> <p>Consultez toutes les analyses et les questionnements de la CFE-CGC Orange :</p> <p>-<strong> Analyses du dossier au Comité Central (CSEC)  du 18 janvier 2023.<br><br><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/analyses_cfe_cgc_orange_18_janvier_2023_projet_devolution_du_modele_de_distribution_physique_en_agences_de_distribution.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">analyses de la  CFE CGC Orange 18_janvier_2023_projet_evolution_du_modele_de distribution physique.pdf</span></a></strong></p> <p><br>- 1er passage du dossier au Comité Central (CSEC)  du  20 octobre 2022.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/1_cse-c_evolution_du_modele_de_distribution_physique_-point_8_-_20102022_2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">Evolution du modèle de distribution physique_Analyse de la CFE CGC_ 20102022.pdf</span></a></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/actualites/interventioncsec_180123_projet-evolution-modele_distribution_physique-agence_distrib.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">interventioncsec_180123_projet-evolution-modele_distribution_physique-agence_distrib.pdf</span></a></p>

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CSEC Avril 2022 au sommaire : Bienvenue à Christel Heydemann…, revendications des négociations sur le télétravail, orientations du domaine boucles locales, Programme du projet Gardens Future

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 12, 13 et 14 avril 2022 Orientations du domaine boucles locales et intervention Projet Gardens Future : programme de réaménagement du site Orange Gardens Chatillon et information /consultation sur l’opportunité de lancement du projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens – Chatillon 2 étape 1 du  projet […]

Projet One Bank : outil de développement d’Orange Bank en Europe et moyen d’atteinte du point d’équilibre en 2025 ?

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 avril 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet One Bank présenté par Paul Deleusse, CEO d’Orange Bank, Patrick Weissenberger, Directeur des Affaires Générales, Isabelle Trystram Mansart, […]

Situation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA exercice 2021

  • vos élus du CSEC

France  Si les performances commerciales en France semblent solides au quatrième trimestre 2021 : confirmant le leadership d’Orange sur le recrutement de nouveaux clients Fibre (372 000 ventes nettes, largement devant nos concurrents), montrant une bonne dynamique grand Public sur les ventes nettes mobiles, Cette croissance sur les services grand public, qui espérons, se poursuivra en 2022, […]

Information sur les orientations d’Orange France

  • vos élus du CSEC

2021, aura bénéficié d’une relance économique en France, favorisée par des mesures sanitaires permettant une dynamique collective avec la réouverture des boutiques et le retour sur site. Avec des ventes record, le cap des 6 millions de clients Fibre a été dépassé. Un succès qui s’appuie sur le chantier colossal du déploiement depuis plusieurs années […]

Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers

  • vos élus du CSEC

Aménagements des espaces de travail tertiaires : une expertise réalisée par le cabinet Technologia à la demande des élus du CSEC. Lors du CSEC de décembre 2021, la Direction d’Orange a présenté en information consultation sa vision des aménagements des locaux tertiaires avec le déploiement à grande échelle des environnements dynamiques. 4 grands principes présentés par […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]