Demande-t-on à un boulanger de faire du pain sans farine ou à un agriculteur de labourer sans charrue ? Et à un commercial en charge d’une région (aussi étendue que l’Aquitaine ou l’Occitanie par exemple) de maximiser ses rendez-vous clients sans voiture de service ? Pour Orange, la réponse est « oui » ! 220204_vehicules_de_services.pdf
La CFE CGC a souhaitée de nouveau interpeller la Directrice Vente & Distribution Caraïbe car les réponses apportées sont infondées. 220203_dvdc_taux_perenite_suite_suite.pdf
Au sommaire: – Déclarations et résolution CFE CGC – Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus – Information portant sur l’activité du 3ème trimestre 2021 de la Direction Orange Antilles Guyane et de la filiale Orange Caraïbe – Information en vue d’une consultation […]
Au sommaire: Vote de Texte de la résolution sur la Restauration mutualisée approuvée par les 4 Organisations Syndicales signataire de l’accord.cr_csee_extra_janvier_copy_copy.pdf
Au sommaire: – Déclaration – Consultation sur le bloc 3 portant sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de la Direction Orange Caraïbes et de la filiale Orange Caraïbe (Bilan annuel emploi année 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan temps partiel 2020 ; Bilan social 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan […]
La CFE CGC a souhaitée interpeler à la Directrice Vente & Distribution Caraïbe à la suite des dysfonctionnements de l’application OREKA. Suite à la réponse de la Direction, nous avons de nouveau écrit, car les réponses apportées n’étaient pas claires. 220114_dvdc_taux_perenite_suite.pdf
Le 2 janvier 2022, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220111_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
La CFE CGC a souhaité interpeller la Direction suite à la situation sanitaire en Guyane qui se détériore. 220111_-_asa_-_situation_guyane.pdf
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais PELLISSIER, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe, le 29 juin 2021, pour lui faire part de ses revendications et notamment, de la mise en place de mesures correctrices pour tenir compte de la hausse […]
Au sommaire: L’Accord portant sur l’intergénérationnel au sein du Groupe Orange en France – TPS 2022 .. Et bien sûr les réponses aux questions sur tous les sujets qui vous intéressent. Venez nombreux … 220114_his_antilles_guyane.pdf
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
