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DOAG – Bonne année 2022

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC AG vous adresse les vœux les plus sincères pour cette nouvelle année et le souhait qu’elle vous soit plus douce, plus sereine, à tous égards, en appuyant particulièrement sur l’espoir qu’elle débarrasse votre quotidien de ce fléau qui s’accroche à nous tous depuis deux ans !  Que 2022 se compose pour vous et […]

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DISASS – Rattachement AG – RH et hiérarchique – Est digne de confiance une Direction dont l’acte est constamment en conformité avec la parole donnée.

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC avait interpellé la Direction (Dés 2020) sur la situation de la DISASS, au sujet du rattachement de ses salariés à la DTAG. Nous ne pouvons que constater qu’à chaque engagement donné par la Direction, le planning de mise en œuvre est constamment retardé. La raison invoquée est à chaque fois la même […]

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L’essentiel du CSE AG du 8 et 9 décembre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire: Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information portant sur les conséquences des orientations formation 2022 de la Direction Orange Caraïbes et Orange Caraïbe (bloc 1 volet 2 de la Stratégie de l’entreprise) Information relative à l’attribution des titres restaurants cr_csee_decembre_copy.pdf

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L’essentiel du CSE AG du 29 et 30 novembre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire:  Déclarations CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Consultation pour la fermeture de la boutique Sécid de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) cr_csee_novembre_ag.pdf

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L’essentiel du CSE AG du 24 novembre 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire: Notre point de vue (hors séance) Résolution CFE CGC Information en vue d’une consultation portant sur le rapport PEC bilan 2020 de la filiale Orange Caraïbe et Direction Orange Antilles-Guyane (bloc 3 de la Politique sociale, emploi et conditions de travail) Information portant sur l’emploi du 2ème trimestre 2021 de la filiale Orange […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]