DO Grand Ouest

<p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;">L'application Sail And Race Audioguide (SARA ) développée par Orange et Orion a été mise en lumière lors de l'Armor Cup 2016.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;">Cette application, disponible gratuitement sur Apple Store, a vocation de permettre la navigation aux mal/non voyants. L’expérience montre que cette application profite aux voyants pour dispenser le canal visuel de la prise d’informations de navigation. L’accessibilité est l’affaire de tous et pour tous.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0pt;"><a href="https://itunes.apple.com/fr/app/id916926263?mt=8" target="_blank">https://itunes.apple.com/fr/app/id916926263?mt=8</a></p>

<p>Télécharger le document pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Lexperimentation_des_TR_dematerialises_tourne_au_vinaigre.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Lexperimentation des TR dematerialises tourne au vinaigre.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>Le titre restaurant dématérialisé a vu le jour en Avril 2014.</p> <p>Une mesure qui pouvait sembler alléchante si elle ne remettait pas en cause les usages du titre papier.</p> <h3>Qu'est ce que le titre restaurant dématérialisé ?</h3> <p>C’est d’abord une carte, type carte de crédit, que les commerçants peuvent utiliser pour encaisser à partir du moment où ils disposent d’un terminal qui accepte les cartes bancaires.</p> <p>Cette carte est<strong> nominative</strong> et peut être utilisée par les salariés sur les jours, créneaux horaires et zones géographique définis par l’employeur. Elle est rechargeable mensuellement en fonction des droits du personnel aux tickets restaurants.</p> <p>Son plafond d’utilisation est de 19€/jour et le paiement est fractionnable au centime près.</p> <h3>L’expérimentation d’Orange</h3> <p>Chez Orange, un peu plus de 32 000 salariés sont bénéficiaires de titres-restaurant.</p> <p><strong>Afin de réduire les coûts et les charges de personnels liés à l’utilisation du titre papier</strong>, l’entreprise a décidé de lancer une expérimentation sur un panel de 1 500 salariés de l’AD (Agence Distribution) et l’AE (Agence Entreprise) de la DO NOC (Normandie Centre).</p> <p> </p> <p><img class=" size-full wp-image-8712" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/chequedejeuner.jpg" alt="chequedejeuner" width="200" height="126" /></p>

Après C5, voici C3–Clos Courtel, nouveau chantier immobilier qui va concerner les salariés IMTW de Rennes et Cesson Sévigné. Au programme, regroupements, généralisation des open spaces et déjà des points qui fâchent les salariés. La CFE-CGC n’est pas du tout hostile aux déménagements et aux regroupements des personnels sur un même site. Elle demande juste […]

Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange  Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]

accès à l’article Orange Labs veut réunir ses équipes de recherche rennaises dans un seul bâtiment dédié à l’innovation. Il accueillera près de 1 000 salariés, sur le site actuel de Cesson-Sévigné. À Rennes, Orange compte près d’un millier de salariés dans la recherche et développement (Orange Labs), dont 500 sur le site du Clos-Courtel, […]

La RMN AE vous propose de réliser un sondage dés que possible avec une conclusion si possible pour le 10 décembre. Nous devons anticiper l’évolutiondes métiers de la vente et du modéle en tenant compte des difficultés actuelles rencontrées par les vendeurs et leurs managers. Pour ce faire nous mettons à votre disposition des outils: […]

Suite aux multiples actions de la CFE-CGC, l’entreprise propose enfin ! de faire évoluer le mode de calcul de l’ICP et d’y intégrer toutes les formes de parts variables rémunérant les résultats individuels et collectifs, quel que soit leur mode de calcul ou leur périodicité (mensuelle, trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle). Ces nouvelles modalités s’appliqueront aux salariés-e-s […]

voir l’article La CFE-CGC a déposé une plainte au pénal auprès du procureur de la République de Paris concernant la retraite chapeau versée à l’ancien P-DG de France Télécom Didier Lombard. Le syndicat dit avoir conclu « au caractère illégitime, voire illégal, de la retraite chapeau perçue par l’ex-PDG de France Télécom-Orange depuis 2011, pour un […]

L’essentiel du CE DOSO des 24 et 25 juillet; Loterie voyage de groupe : 156000€ pour moins de 200 salariés Vie du CE: Voyage de groupe le retour … pour 1 salarié sur 30 UI LPC mise en place du pilotage technique UI Aquitaine et LPC: Domaine intervention Modification des horaires d’ouverture des boutiques de […]

accès direct à l’article La valeur d’entreprise de Bouygues s’élèverait à « au moins 6 milliards d’euros », croit savoir le journal, selon les discussions en cours. L’opérateur Orange, dont l’Etat détient 27%, est en discussion avec Bouygues Télécom en vue d’un rachat de ce dernier. Une information confirmée de source proche du dossier . […]