midilibre

Sète : la boutique Orange était en grève ce mardi – Midi Libre

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Pixet Le personnel appuyé par les syndicats dénonce la fermeture programmée, fin 2019, de la boutique Orange de la rue Gambetta et les conditions de son reclassement proposées par la direction. La direction l’avait annoncé : la boutique orange de la rue Gambetta fermera à la fin de l’année 2019. Mardi, le personnel de cette […]

lyon 4101256 640

Période de tension chez Orange, regrette la CFE-CGC – Actu Lyon et région

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : lOICTIJ via Pixabay « Plusieurs facteurs remettent de la tension dans l’entreprise, or ce n’est pas souhaitable » souligne Sébastien Crozier. Le président de la CFE-CGC Orange, présent à Lyon lundi, a pointé le déménagement des salariés dans l’immeuble Sky56 en février. Et d’évoquer des salariés mécontents du choix de fonctionnement en mode « flex desk », c’est-à-dire […]

tdfmarseille 2

Tour de France Marseille Janvier 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez les images du Tour de France Marseille, avec comme invité Patrice Seurin et au sommaire : Visite du site de St Mauront Visite du site de Nédélec Visite du site Réattu HIS… … et un repas avec nos militants/adhérents. Convivialité, échange et partage….

CampusMontpellierLaPompignane.png

Projet de Campus Orange à Montpellier La Pompignane : la CFE-CGC Orange interpelle la Direction.

  • Hélène MARCY

<p><img class=" size-full wp-image-13962" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/campusmontpellierlapompignane.png" alt="CampusMontpellierLaPompignane.png" width="544" height="305" /></p> <p>Le projet de campus Orange sur Montpellier La Pompignane aurait vocation à rassembler l’ensemble des personnels d’Orange actuellement dispersés sur 5 sites. Le parc technologique, historiquement dédié à IBM, doit être entièrement réhabilité pour y accueillir de nouvelles activités tertiaires.<br /><br /> Malheureusement, l’analyse du dossier montre que de nombreux problèmes ont été laissés dans l’ombre, et notamment : <br /><br /> -       <a href="https://www.montpellier.fr/include/viewFile.php?idtf=31066&path=90%2F31066_423_rapport-Commissaire-enqueteur-Palmer-Plage-RIE.pdf">un rapport d’enquête publique</a> non pris en compte, qui fait notamment état de cruciaux problèmes de transports publics et d’encombrements automobiles déjà problématiques pour accéder au site avant même la densification de son occupation, et d’une pollution des sols ;<br /><br /> -       une capacité d’accueil qui met en évidence la perte d’au moins 200 salariés Orange sur Montpellier d’ici à 2021.<br /><br /> <b>La CFE-CGC Orange demande une étude plus approfondie du projet, des assurances quant à la desserte en transports publics, et la redynamisation du bassin d’emploi local, par la ré-internalisation d’activités et la déconcentration des divisions nationales d’Orange.</b></p> <p>Le courrier joint détaille nos analyses et nos demandes.</p> <p>Les propositions de la CFE-CGC Orange sur la redynamisation des bassins d’emplois en région sont également <a href="201811206976/emploi-et-metiers/se-reorganiser-oui-mais-pour-gagner.html">disponibles sur notre site web</a>.</p> <p>Télécharger :</p> <ul> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_campusorangemontpellierlapompignane_26novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le communiqué en pdf </span></a></li> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_campus_montpellier_la_pompignane_nov2018_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le courrier en pdf</span></a></li> </ul>

his st priest

HIS à St-Priest

  • Alexis CHABROL

Mardi 13 novembre, sur le site de St-Priest s’est tenue une HIS.Nombreux étaient les salariés présents lors des deux HIS de la journée. Les sujets sur le télétravail ainsi que les prochaines éléctions CAP-CCP ont notament été abordés.

his lyon ae gambetta

HIS à Lyon Gambetta

  • Alexis CHABROL

Jeudi 8 novembre, sur le site de Lyon Gambetta s’est tenue une HIS.Sur ce site où se trouvent des équipes des agences Entreprises AuRA, un échange avec plusieurs salariés s’est tenu en abordant divers sujets comme l’accord Teletravail, la mutuelle et la prevoyance ainsi que les prochaines élections CAP-CCP, …

communique_presse

CE du 5 septembre 2018

  • Alexis CHABROL

Ordre du jour : Approbation du PV Information/Consultation sur le Rapport de Situation Comparée (RSC) 2017 Information/Consultation sur le rapport annuel Emploi 2017 des personnes handicapées Vie du CE Rapport des commissions Information sur le rapport de gestion detaillé de la restauration 2017 Information sur le marché de l’Agence Entreprise Aura Information/Consultation sur les Orientations […]

communique_presse

CE du 4 juillet 2018

  • Alexis CHABROL

Ordre du jour : Approbation du PV Information/Consultation sur le projet Lyon 2020-SKY56 – phase microzoning : recueil d’avis Vie du CE Rapport des commissions Information/Consultation sur le projet de regroupement des Unités d’interventions Alpes, Auvergne et Lyon en vue de la création de l’Unité d’Intervention Auvergne-Rhône-Alpes : point d’étape Information sur l’organisation du SST […]

CCUES 10 2018 : Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France

  • Frédérique Limido-Milesi

En synthèse : les Unités d’Intervention restent dans le giron des futures DO, les Unités Pilotage Réseau dans celui de DTSI, pas de redéfinition du périmètre ou du rattachement des Unités Opérationnelles et pas de regroupement entre UO (rattachement à la DO cible), les Directions Régionales restent rattachées au DO sans évolution. Principes de ces futures […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]