DO Grand Sud Est

Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]

<p style="text-align: justify;">Dans un projet de courrier à l’inspection du travail, relatif au décompte du temps de travail, la direction de FT précisait en 2011 :</p> <p><strong>"Depuis 2011, le groupe France Télécom Orange a entrepris un travail en profondeur sur la gestion du temps de travail dans l’entreprise..."</strong></p> <p>Il faudra attendre le 1er janvier 2014 pour que ce "travail en profondeur" porte ses fruits !</p> <p>En effet, le 17 juillet dernier, Jean-Luc CHENU présentait aux organisations syndicales le projet "décompte du temps de travail".</p> <p>Voici, ci-dessous le c<em>ompte-rendu de la </em><em>multilatérale sur le "décompte du temps de travail" du mercredi 17 juillet 2013.</em></p>

<p class="Chap">Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014.</p> <p class="Chap">Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés !</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le tract en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/Tract_PVC_T32013_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013</span></a></p>

<p>La Direction Entreprises France a mis en place le 22 avril un challenge dont l’objectif annoncé est de « dépasser les objectifs de vente sur le T2 autour des solutions phare de téléphonie UCC pour développer le chiffre d’affaires et créer une surperformance individuelle ».</p> <p>Ce challenge, qui correspond à une surrémunération des ventes réalisées, se fait au seul bénéfice du vendeur principal de l’affaire.</p> <p>Nous vous proposons de décrypter son fonctionnement et ses conséquences.</p>

accès direct à l’article complet Dans une lettre adressée à François Hollande, les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Télécom se sont dits « abasourdis » d’apprendre la nomination de leur ex-PDG, Didier Lombard, à la commission « Innovation 2030 ». Un tel choix constitue « pour les personnels de France Télécom-Orange un véritable camouflet […]

Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf

Après une audience le 30 octobre dernier, un préavis de grève le 18 décembre, la dernière rencontre du 28 janvier chez le Directeur Entreprises France n’a pas permis d’aboutir à des décisions claires. La Direction minimise le mal-être des salariés et la baisse des parts variables, elle refuse la plupart de nos revendications. Nous constatons […]

Accès article : http://pdf.20mn.fr/2013/quotidien/20130111 LYO.pdf …. Le président national de la CFE-CGC/Unsa de France Télécom-Orange a annoncé jeudi à Lyon que « la région devrait enregistrer 1 700 à 1 800 départs en retraite, alors qu’environ 400 embauches sont annoncées ». « France Télécom dévitalise les régions pour regrouper ses activités en Île de France. On […]

Accès direct à l’article complet « La zone lyonnaise devrait enregistrer 1700 à 1 800 départs en retraite, alors qu’environ 400embauches sont annoncées sur la période. France Telecom dévitalise les régions pour regrouperses activités en Ile-de-France alors que l’on souhaiterait que l’entreprise incite justement à ladécentralisation », affirme Sébastien Crozier, le président de CFE-CGC/Unsa. Extrait : La […]

Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d’accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l’accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : – Un constat : Celui du retard pris à mi année avec 46% le retard […]