Economie et Réglementation des Télécoms

accès à l’article Patricia Goriaux est depuis le 1er mars la nouvelle directrice d’Orange Sud, qui emploie plus de 8 000 personnes dans la région LRMP. Elle fait le point sur les grands chantiers de l’opérateur télécoms : le futur campus de 1 000 salariés à l’est de Toulouse, le coworking avec les startups au […]

accès à l’article Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, s’inquiète de la réduction des effectifs au sein du groupe. Toulouse, qui a assuré pendant une dizaine d’années la gestion du réseau au niveau national, est un symbole.Quel est le problème dans la région ? Le bassin toulousain a une perte nette d’effectifs : […]

La CFE-CGC, la CGT, et Sud Télécoms ont exercé leur droit d’opposition au premier accord sur la transformation numérique chez Orange. L’opérateur, même s’il n’y était pas contraint puisque la CFDT et FO Com ont signé  l’accord a rouvert des négociations le 13 mai. L’attitude des syndicats et de la direction, qui souhaite le plus […]

La CFE-CGC d’Orange (qui représente 17 % des personnels du groupe en France) tire la sonnette d’alarme sur «  la détérioration de l’emploi et des conditions de travail » dans les territoires. A fin janvier 2016, le groupe emploie 7647 personnes en CDI (90%) et CDD sur le territoire Sud (corespondant au périmètre de la grand région […]

accès à l’article Rétribution des dirigeants : la prochaine AG des actionnaires d’Orange sous haute surveillance L’occasion était rêvée pour la CFE-CGC d’interpeller une administratrice d’Orange et présidente du comité de gouvernance et de responsabilité sociale et environnementale (CGRSE), Mouna Sepehri. Cette dernière est aussi chargée de la question des rémunérations des mandataires sociaux d’Orange. […]

accès à l’article 10 mai 2016 – Le DRH d’Orange, Jérôme Barré, a dit mardi sa « volonté d’aboutir à un accord » sur la transformation numérique du groupe « qui peut faire jurisprudence« , après l’arrêt des négociations suite au rejet du texte par trois syndicats représentatifs. « Ma volonté c’est bien d’aboutir à un accord qui soit le […]

accès à l’article Les syndicats du numéro un français des télécoms ont rejeté un projet d’accord visant à repenser l’organisation du travail à l’heure du digital. En l’état, ils n’y voient qu’un levier pour augmenter la productivité et remédier aux départs à venir, et craignent des dérives liées à l’utilisation des données personnelles. …/… Début […]

accès à l’article Orange, avec ses 96 000 salariés, souhaite depuis longtemps mettre en place un accord pour s’adapter aux nouvelles formes de travail. Mails début mai, après 9 mois de négociations, l’accord pour la « transformation numérique » tombe à l’eau. Les syndicats s’y opposent. Ils redoutent que les salariés ne fassent les frais de cette […]

accès à l’article Trois syndicats d’Orange ont décidé d’exercer leur droit d’opposition au premier accord sur la transformation numérique de l’opérateur. Tout en s’affirmant favorables à cette transformation qu’ils jugent indispensable, la CFE-CGC, la CGT et SUD Télécoms souhaitent renégocier avec leur employeur sur la transparence sur les données, la limite entre vie privée et […]

accès à l’article Jérôme Barré a déclaré sa volonté d' »aboutir à un accord » sur la transformation numérique du groupe « qui peut faire jurisprudence », après l’arrêt des négociations suite au rejet du texte par trois syndicats représentatifs  Le projet d’accord sur l’accompagnement de la transformation numérique d’Orange (qui traite entre autres de la protection des données […]