Economie et Réglementation des Télécoms

L’enquête sur les suicides à France Télécom est close – Libération

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Cette enquête pourrait ouvrir la voie à la reconnaissance par la justice d’un harcèlement moral institutionnel. 35 salariés de l’entreprise se sont suicidés en 2008 et 2009.Des juges viennent de clore l’enquête sur la vague de suicides à France Telecom, qui vaut à son ex-patron Didier Lombard et à l’entreprise d’être mis […]

Suicides chez France Télécom: après l’enquête, le procès? – RFI

  • CFE CGC Orange

accès à l’article L’enquête de justice ouverte à la suite d’une vague de suicide au sein de l’entreprise Orange, le nouveau nom de France Télécom, est désormais close. La société ainsi que Didier Lombard, son ancien patron, sont mis en examen pour harcèlement moral. Reste maintenant à voir si à la suite des conclusions des […]

Suicides chez France Télécom, l’enquête est close, pas l’affaire – La Tribune.fr

  • CFE CGC Orange

accès à l’article 35 salariés se sont suicidés en 2008 et 2009. Les syndicats dénoncent un harcèlement moral institutionnalisé après le passage de la part de l’État sous les 50% dans le capital du groupe en 2004, mais la justice doit encore se prononcer sur la question. Une étape supplémentaire vers un éventuel procès. L’enquête […]

Compte Rendu du CGF du 18/12/2014 : Stratégie de la distribution physique.

  • les élus et RS du Comité Groupe France

<p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore</strong></p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong></strong> </p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction</strong></p>

DEALTALK- Entre EE et O2, le choix du coeur ou de la raison pour BT – Les Echos

  • CFE CGC Orange

voir l’article O2 détient moins de fréquences mais coûte moins cher. Le prix et la structure de l’offre seront déterminants. Le perdant devra trouver une autre solution de convergence LONDRES/PARIS, 27 novembre (Reuters) – Déterminé à reconquérir le mobile, l’opérateur britannique BT va devoir décider s’il tente le pari EE avec à la clef le […]

ORANGE va plus loin dans l’égalité professionnelle – Entreprises et Carrières

  • CFE CGC Orange

L’opérateur télécom est parvenu à réduire les écarts injustifiés de salaires entre hommes et femmes à 1,5%.Les progrès ne sont plus attendus dans les processus, mais dans les comportements. C’est l’objet du quatrième accord égalité, signé en juillet. «En matière d’égalité professionnelle, nous avons acquis un niveau de maturité certain : on ne sait plus […]

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Election des représentants du personnel actionnaire dans le fonds Cap’Orange

  • Hélène MARCY

<h3 style="text-align: left;" align="left"><strong>Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h</strong></h3> <p style="text-align: left;" align="left">Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap'Orange sont appelés à élire leurs représentants au Conseil de Surveillance du fonds.<strong><br /></strong></p> <h2 style="text-align: left;" align="left"><strong>Les salariés actionnaires peuvent enfin prendre le pouvoir !</strong></h2> <p> </p> <p>La directive européenne du 11 juillet 2007 sur le <a href="http://www.amf-france.org/Reglementation/Textes-europeens/Societe-cotees-et-operations-financieres/Gouvernement-d-entreprise/Directive-2007-36-CE-du-Parlement-europeen-et-du-Conseil-du-11-juillet-2007-concernant-l-exercice-de-certains-droits-des-actionnaires-de-societes-cotees.html">droit des actionnaires </a>(2007/36/CE) et les <a href="http://www.amf-france.org/Publications/Rapports-des-groupes-de-travail/Archives.html?isSearch=true&xtmc=recommandation-&lastSearchPage=http%3A%2F%2Fwww.amf-france.org%2FmagnoliaPublic%2Famf%2FResultat-de-recherche.html%3FDATE_VIGUEUR_DEBUT%3D%26DATE_OBSOLESCENCE%3D01%26%2337%3B2F03%26%2337%3B2F2011%26DATE_PUBLICATION%3D01%26%2337%3B2F01%26%2337%3B2F2011%26REFERENCE%3D%26DATE_VIGUEUR_FIN%3D%26TEXT%3Drecommandation%26%2343%3B%26LANGUAGE%3Dfr%26valid_form%3DLancer%26%2343%3Bla%26%2343%3Brecherche%26isSearch%3Dtrue&docVersion=1.0&docId=workspace%3A%2F%2FSpacesStore%2F05c8e486-d52c-44ec-ad8a-089c5ac5de83&xtcr=9">recommandations de l’AMF</a> (Autorité des Marchés Financiers) imposent une gouvernance majoritaire des salariés dans les fonds d’épargne salariale. La CFE-CGC se bat depuis 3 ans pour qu’elles soient appliquées à Orange… et il était impossible de créer un nouveau fonds sans respecter ces règles. <strong>C’est pourquoi vous allez élire vos représentants </strong><strong>au Conseil de Surveillance du</strong><strong> fonds Cap’Orange, première étape vers la régularisation de la gouvernance des fonds du PEG (Plan Epargne Groupe) d’Orange</strong>.</p> <p> </p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/CFE-CGC_ElectionsCapOrange_Profession_de_foi.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger la profession de foi de la liste CFE-CGC, soutenue par l'ADEAS</span></a></li> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/Tromb07A4Inter.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger le trombinoscope des candidats</span></a></li> <li>Visionner notre clip de campagne</li> </ul> <div class="video-container"><iframe src="https://player.vod2.infomaniak.com/embed/1jhvl2uqplubr" width="500" height="282" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>

Dividende et pérennité d’Orange

  • Hélène MARCY

Ni la Direction, ni les actionnaires, ni les régulateurs n’ont le monopole d’une pensée stratégique. La défense des intérêts de l’entreprise est aussi l’affaire des personnels : c’est notre intérêt collectif. C’est à ce titre que : Nous défendons l’affectation prioritaire des résultats au désendettement et à l’investissement, y compris dans les ressources humaines, et un dividende […]

Election professionnelle chez Orange : du grabuge avec le vote en ligne – Itespresso

  • CFE CGC Orange

voir l’article Le syndicat CFE-CGC chez Orange proteste contre des bugs liés au vote en ligne. Le prestataire Docapost est critiqué mais la direction du groupe télécoms tempère. Comités d’entreprise, Commissions Administratives Paritaires, Délégués du Personnel…C’est une semaine d’élection professionnelle chez le groupe Orange. Entre mardi (18 novembre) et jeudi (20 novembre), environ 100 000 […]

Elections professionnelles chez Orange: la CFDT devient le premier syndicat – L’Express

  • CFE CGC Orange

voir l’article La CFDT a ravi la première place à la CGT aux élections professionnelles chez l’opérateur Orange, selon les résultats communiqués vendredi par l’entreprise. …/… SUD reste le troisième syndicat, mais accuse une baisse d’un point avec 17,51% des suffrages (18,61% en 2011). Au coude-à-coude avec SUD, la CFE-CGC enregistre une progression de plus […]

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]