Un accord difficile à trouver – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

Un avenant à l’accord compte épargne-temps de l’opérateur devrait être signé fin février. Le nombre de jours qu’il sera possible de monétiser dans un Perco est encore en discussion.

Le 1° mars, à Orange, devrait entrer en vigueur une nouvelle manière pour les salariés d’augmenter leur épargne salariale en vue de leur retraite. L’avenant à l’accord compte épargne-temps (CET) du 2 février 2000 est proposé à la signature des syndicats à la fin du mois de février.

Les 34 502 salariés – soit 37% des effectifs de l’opérateur téléphonique – possédant un CET pourront monétiser une partie de leurs congés non pris dans leur plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO).

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« Nous avons des difficultés à terminer cette négociation, reconnaît Sébastien Crozier, élu CFE-CGC. La direction n’arrive pas à trouver les deux syndicats qui pourraient signer ». Pour que l’avenant soit adopté, il faut en effet que les partenaires sociaux favorables au texte représentent 30% des suffrages. Or, la CFE-CGC (16,18%) ne sera pas signataire en l’état.

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Pour la CFE-CGC, Orange a tout avantage à ce déplacement des jours épargnés vers le PERCO. Et pourrait donc faire mieux : « Les jours mobilisés dans les CET doivent être comptés dans les provisions de charge de l’entreprise. Quand ils sont transférés sur le Perco, ils sortent du bilan comptable, ce qui l’améliore », argumente Sébastien Crozier.
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Source extrait : Entreprise et Carrières – Stéphanie Maurice – 20 janvier 2015

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