Economie et Réglementation des Télécoms

Accès direct à l’article complet Jean-Ludovic Silicani, patron de l’Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (Arcep), gendarme des télécommunications, a profité d’une conférence organisée le vendredi 23 mars pour faire le point sur la situation du secteur de la téléphonie mobile en France, depuis l’arrivée de Free Mobile sur le marché. […] […]

Accès direct à l’article complet Les syndicats d’Orange s’en étaient émus, le patron du gendarme des télécoms vient de confirmer leurs craintes. L’arrivée de Free dans le mobile se traduira bien par des suppressions de postes chez les opérateurs concurrents. Quelles seront les conséquences sociales de l’arrivée de Free sur le marché de la téléphonie […]

Accès direct à l’article complet Remise en cause des évaluations Après avoir demandé au régulateur de nouvelles mesures du réseau actif de Free Mobile, l’Unsa CFE-CGC a mis en cause la qualité des dites évaluations. Une remise en cause également évoquée par un rapport de l’Agence nationale des fréquences (ANFR) commandé par le ministère de […]

Consultez la lettre de l’avocat de la CFE-CGC/UNSA adressée à l’ARCEP pour obtenir communication des documents adminsitratifs relatifs aux mesures de couverture de Free Mobile.  Lettre à l’arcep sur les documents administratifs

Les syndicats CFE-CGC et Unsa de France Télécom ont accusé jeudi la Commission européenne de vouloir « détruire l’économie numérique » après sa décision d’examiner les réunions de cinq opérateurs télécoms en Europe pour vérifier s’il y avait une entente dans le secteur. Dépêche AFP reprise en extrait dans DailyBourse –  Boursorama – 22 mars 2012

<p class="Chap">La Commission européenne vient de s’illustrer par l’ineptie de son action. Elle démontre une nouvelle fois sa méconnaissance des nouvelles technologies… voire des écosystèmes industriels dans leur ensemble !</p> <p class="Chap">Le Commissaire à la concurrence, Joaquin Almunia, s’est en effet mis en tête que 5 opérateurs – France Télécom, Deutsche Telekom, Telecom Italia, Telefonica et Vodafone – se réunissant pour réfléchir à la normalisation technique, débouchait forcément sur une entente !<a href="#_ftn1" name="_ftnref1"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial;">[1]</span></a></p> <p class="Chap"> </p> <p class="Chap">Télécharger le communiqué en format pdf :</p> <p class="Chap"><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Enqute_Commission_europenne_normalisation_tlcoms_mobiles_22mars2012.pdf"><img class="jce_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /> CdP CFE-CGC-UNSA-FTO Enquête Commission européenne normalisation télécoms mobiles 22mars2012.pdf</a></p> <p class="Chap">

De nombreux salariés sont aujourd’hui confrontés à des agressions verbales ou physiques. Les RH les accompagnent face aux traumatismes subis et, en amont, leurs proposent des formations. Mais, de plus en plus, les entreprises sont conduites à s’interroger sur la responsabiité de leur propre organisation du travail dans l’escalade des incivilités. ….L’agressivité est devenue une […]

accès direct à l’article complet Anne-Marie Minella – Observatoire du stress et des mobilités forcées France Télécom/Orange ARTE : Environ un quart des travailleurs de l’Union Européenne souffre de stress au travail (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail). Cela représente des coûts énormes, aussi bien en termes de souffrance humaine que […]

<p>Répondant aux attentes des directions d'entreprise qui souhaitent plus de « flexibilité », le législateur n'a cessé de complexifier les modes de rétribution du personnel. A telle enseigne qu'il est aujourd'hui difficile pour chacun de répondre simplement à la question « combien tu gagnes ? ». <br /><br />A France Télécom-Orange, qui use et abuse de tous les dispositifs possibles, il aura fallu attendre 2010 pour que la Direction cède aux revendications de la CFE-CGC/UNSA, qui le demande depuis 2006, en adressant à chacun un bilan social individuel (BSI), dont vous avez reçu la seconde édition début février 2012. Pour autant, tout n'y est pas limpide.<strong> Cet article vous aidera à y voir plus clair.</strong></p> <p>

<p>Depuis bientôt 30 ans, la répartition de la valeur produite dans les grandes entreprises françaises se fait en faveur du capital et au détriment des personnels. Tout particulièrement à France Télécom-Orange, où <strong>96% du résultat net de l'exercice 2011 sera reversé aux actionnaires, soit 3,7 milliards d'euros de dividendes</strong>. <br />Pour éviter sans doute la scandaleuse situation de 2009 où l'entreprise avait distribué plus de dividendes que son résultat net, c'est en jouant sur la réduction des sommes versées au titre de l'épargne salariale, et <strong>notamment la suppression de l'intéressement exceptionnel </strong>que la Direction parvient cette année à équilibrer les comptes. <br /><br />Pour autant, l'entreprise continuera de verser en septembre un acompte sur le dividende 2012, de 0,60 euro par action (soit 1,5 milliard d'euros), financé par l'endettement de l'entreprise. L'opération génèrera des frais financiers... équivalents au montant de l'intéressement exceptionnel versé en 2011 au titre de l'exercice 2010 !</p>