Economie et Réglementation des Télécoms

Volkswagen réglemente l’utilisation des BlackBerry de ses managers… – Les Echos

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accès direct à l’article complet Les syndicats du constructeur automobile ont signé un accord avec la direction : les managers dotés d’un smartphone ne recevront plus d’e-mails professionnels en dehors des heures de bureau… …En France, le problème est comparable. dans un sondage réalisé en mai par OpinionWay pour la CFE-CGC, 78 % des cadres […]

Bruxelles impose de nouvelles cotisations retraites à France Télécom – L’Expansion.com

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accès direct à l’article complet France Télécom a été sommé par la Commission européenne d’aligner son niveau de cotisations patronales sur celui de ses concurrents français, en provisionnant de nouveaux risques pour ses 66 000 fonctionnaires. Une décision « absurde » pour l’opérateur qui prépare un recours. La Commission européenne, saisie d’une plainte de Bouygues Télécom pour […]

Union sacrée anti-Bruxelles chez France Télécom – Les Echos

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accès l’article complet Front syndical et dirigeants de France Télécom unis pour défendre l’entreprise contre la Commission européenne. Et Stéphane Richard, le PDG de l’opérateur, est peut-être le plus énervé dans l’affaire. Bruxelles a exigé hier que France Télécom cotise à l’assurance-chômage et à la garantie de paiement des salaires en cas de faillite de […]

Bruxelles valide le système de retraites de France Télécom – Le Monde

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accès direct à l’article complet …La Commission européenne a approuvé mardi 20 décembre, sous certaines conditions, le système de financement des retraites des fonctionnaires de France Télécom, estimant qu’il était compatible avec les règles européennes de la concurrence. L’entreprise devra cependant, à partir du 31 juillet 2012, calquer son niveau de cotisations sur celui de […]

Elections France Télécom :CGT et SUD en baisse, CGC et FO en hausse – Actuel CE

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accès direct au site d’Actuel CE  Les élections professionnelles mardi à France Telecom ont vu la CGT et SUD perdre du terrain, au profit de FO et, surtout, de la CGC-UNSA, désormais 4e syndicat dans l’entreprise. Bien que stable, la CFDT ravit à SUD la 2e place. La CFTC perd sa représentativité. L’évolution de l’entreprise […]

Les critères sociaux détrônent les stock-options – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

L’entreprise a introduit en 2010 une mesure des critères sociaux dans le calcul de la rémunération variable de 700 de ses cadres supérieurs. Elle déploie désormais son système à 500 autres dirigeants. La direction des ressources humaines de France Télécom-Orange veut croire que, depuis le départ de Didier Lombard, la page est tournée : « 84% […]

Petite histoire des MVNO – chronique Croc-Crozier – Le Nouvel Observateur

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet Les MVNO – pour Mobile Virtuel Network Operator, soit opérateur mobile virtuel – ont atteint 12% de part de part de marché en France en cette fin d’année 2011. Le principe est simple. Ils achètent des minutes, SMS ou mégaoctets en gros à des opérateurs que l’on qualifie d’opérateur hôte. Ils […]

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Au nom de la concurrence, Bruxelles exige la destruction des emplois en France

  • Hélène MARCY

La Commission européenne s’est saisie en 2008 du mécanisme de financement de retraites des fonctionnaires de France Telecom vient de conclure qu’il « est compatible avec les règles de l’UE relatives aux aides d’État du fait que les contributions réduites ont été compensées par le paiement d’une soulte de 5,7 milliards d’Euros par France Télécom à […]

Les fumeurs encadrés mais pas sevrés – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

La circulaire est passée inaperçue. Le 3 août dernier, le ministre du Tavail et de la Santé, Xavier Bertrand, et celui de l’Intérieur, Claude Guéant, avaient donné trois mois pour transmettre à la direction générale de la santé (DGS) leur bilan des contrôles et des infractions aux mesures anti-tabac. Début décembre, le cabinet de Xavier […]

Projet NOVA+ ou la vraie-fausse optimisation de l’Innovation

  • JMR

<p>Pour la 3<sup>ème</sup> fois, la Direction a reçu, ce lundi 12 décembre 2011, les organisations syndicales pour parler de « l’optimisation de la chaîne de l’Innovation ».</p> <p>Etaient présents : Bruno Mettling, Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet, et les DRH Elisabeth Belois-Fonteix et Patrick Weissenberger.</p> <p>Après un rapide rappel du constat – ou diagnostic (<i>l’approche Groupe est trop monolithique, il faut limiter les comités et renforcer les relations avec les pays</i>), les objectifs de la nouvelle organisation nous ont été exposés :</p> <p>-          Plus forte implication des pays (et pour cela, un budget leur sera attribué)</p> <p>-          Modification du mode projet : un chef de projet unique entre les fonctions corporate et les pays, qui s’appuiera d’une part, sur les fonctions corporate, et d’autre part, sur un « Business Owner » pays. C’est ce Business Owner qui rendra les arbitrages coûts, qualité et délais.</p> <p>Conséquences sur la nouvelle organisation, pour OLNC</p> <p>

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]