Emploi Métiers

Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de l’AD et de l’UI à AUCH afin d’échanger avec eux sur les différents sujets d’actualités : problématique de l’emploi dans les villes moyennes hors agglomérations, file d’attente à la boutique… Ce moment a été l’occasion de diffuser le tract CE du mois : […]

En 2018, 80 longues années professionnelles étaient nécessaires pour qu’une femme dépositionnée par son salaire puisse atteindre, sur un même poste, l’équivalent du salaire d’un homme. En 2019, il ne lui faudra plus que 30 ans… A l’échelle d’une vie humaine, ces 30 années paraissent plus acceptables mais nous sommes encore loin de l’effet Waouhhhh […]

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du  mois de Juillet 2019, avec au sommaire : Alternance GPEC Agences entreprise Boutiques ASC … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous : tract_ce_dose_25_et_26_juillet_2019_.pdf

Découvrez la déclaration préalable du CE DOSE du mois de Juillet. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : declaration_prealable_cfe_cgc__ce_dose_juillet_2019_2.pdf « Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du CE DO Sud Est, Le procès Lombard vient de s’achever. Il a mis en lumière un système de management par la terreur […]

Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Juillet 2019, avec au sommaire : PVC SCOSE demain PDI ARCQ … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhiatez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant  : reponses_dp_scose_cfe-cgc_juillet_2019.pdf

Vos représentants CFE-CGC Orange, avec le soutien de l’Animateur départemental et de la DSCO Adjointe, sont allés à la rencontre des salariés à l’UI et à l’AD de Nîmes et d’Alès (30) afin d’échanger sur les différents sujets d’actualités du moment ( CHAFF en UI, PVC en AD…).                                Vous avez des questions, vous souhaitez […]

Vos représentants CFE-CGC Orange se sont rendus à Perpignan à la rencontre des salariés UI et SCOS sur le site de BACCHUS. afin d’échanger autour du tract des actualités UI et de quelques douceurs chocolatées. tract_futuro_juin_2019.pdf Ils ont fait la tournée des Agences de Distribution  Portes d’Espagne, du centre ville VAUBAN, Portes d’Espagne et CLAIRA […]

C’est pas nous, c’est le Marché ! Sur un marché des télécoms mature et en décroissance, marqué par une guerre des prix ayant laminé les marges, Orange mène tambour battant une politique drastique de compression des coûts et des effectifs. Ce modèle économique, érigé en dogme influe hélas négativement sur les conditions de travail des personnels […]

<p><img class=" size-full wp-image-15578" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/arcq2.png" alt="arcq2" width="237" height="208" /></p> <p>Le déploiement de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications se faisant dans la douleur pour nombre de salariés, la CFE-CGC a interpellé la Direction pour qu’elle rectifie le tir au plus vite. En réponse, la Direction Orange SA vient d’éditer un « Document Repères pour la mise en œuvre de l’ARCQ». Ce document s’adresse aux managers ainsi qu’aux personnels RH qui auraient du mal à mettre en musique ce nouvel accord. Une sorte d’« <strong>ARCQ pour les Nuls </strong>» en quelque sorte, qui prouve que la Direction se révèle incapable d’appliquer sérieusement et simplement sur le terrain un accord qui se voulait ambitieux pour reconnaitre les compétences de ses salariés. La décision unilatérale de l’entreprise de mettre en place un nouveau référentiel métier au même moment, transforme l’application de cet accord en usine à gaz pour tout le monde !</p> <p>Consultez l'intégralité de notre tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/cfecgc-20190722-ofs-arcq_.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">ARCQ et référentiel métier : quand la Direction s'embourbe </span></a><span class="wf_file_text"></span></p>

Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Juillet 2019 L’expertise par le cabinet APEX des comptes 2018 du groupe Les résultats financiers 2018 sont bons mais ne suffisent pas à couvrir les besoins en dividendes et les acquisitions externes nécessaire au développement de notre groupe; conséquence […]