quant à la mise en œuvre de manière homogène de l’Accord ARCQ
Les élus CFE-CGC prennent acte des différents reportings. Ils apprécient les efforts réalisés sur FS&F pour accueillir de nombreux alternants et stagiaires et invitent la direction à opérer plus de recrutements en externe de personnes en situation de handicap.
Vote pour, à l’unanimité de tous les élus
Les Élus CFE-CGC constatent que la qualité de service vis-à-vis des salariés Orange a été maintenue à un très bon niveau. Ils mesurent les efforts d’adaptation et de montée en compétence des salariés qui doivent être récompensés.
Les Élus CFE-CGC seront vigilants à la prise en compte des besoins spécifiques des équipes ITNSEC, configurations particulières, sécurité renforcée…
Les Élus CFE-CGC demandent des comptes sur la différence de budget de plus de 2 millions des versements d’Orange, au détriment des prestations dont ont bénéficié les salariés d’Orange.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
