quant à la mise en œuvre de manière homogène de l’Accord ARCQ
Les élus CFE-CGC prennent acte des différents reportings. Ils apprécient les efforts réalisés sur FS&F pour accueillir de nombreux alternants et stagiaires et invitent la direction à opérer plus de recrutements en externe de personnes en situation de handicap.
Vote pour, à l’unanimité de tous les élus
Les Élus CFE-CGC constatent que la qualité de service vis-à-vis des salariés Orange a été maintenue à un très bon niveau. Ils mesurent les efforts d’adaptation et de montée en compétence des salariés qui doivent être récompensés.
Les Élus CFE-CGC seront vigilants à la prise en compte des besoins spécifiques des équipes ITNSEC, configurations particulières, sécurité renforcée…
Les Élus CFE-CGC demandent des comptes sur la différence de budget de plus de 2 millions des versements d’Orange, au détriment des prestations dont ont bénéficié les salariés d’Orange.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
