Déclaration préalable au CE DO IDF et au CCUES du 24 mai 2012

  • CFE CGC Orange

Déclaration préalable CFE-CGC/UNSA « Nous avons appris par des bruits de couloir, la fermeture du niveau 2 au CCOS de Saint Michel. Apparemment, cette suppression des niveaux 2 dans les CCOS serait nationale. Cette fermeture de service, si elle est vérifiée, est en complète contradiction avec ce qu’annonce Delphine Ernotte depuis plusieurs CCUES sur la […]

Le village dans les nuages

  • Patrick Auger, Gil Procureur et Anne-Marie Minella

Cloud computing,  et plate-forme de Val de rueil  :  un objectif ambitieux mais qui l’administrera ? En dehors de la concurrence  que se fait France Télécom  elle-même  en participant à  la création d’une société chargée de recueillir  des fonds publics pour le développement d’un Cloud à la française  (projet Andromède) , l’entreprise organise en interne […]

CE DO NC des 23 et 24 mai 2012: Marche des Affaires

  • CFE CGC Orange

<p>Ce qu’il faut retenir :</p> <p> Un Ebitda légèrement meilleur que prévu (les impacts de la tempête nous coûtent  un million d’euros), une bonne tenue des parcs (sauf le parc mobile). La croissance  de la DO est de 5% ; première DO sur le divertissement et des indicateurs du parcours client qui se redressent (en redressement sur catégorie 10 et NPS). Sur la fibre, les ventes ne sont pas satisfaisantes. L’objectif de fin d’année est de 2000 soit 50 ventes par mois au lieu de 30 actuellement  Également, à noter une baisse du CA de l’AE NC.</p>

CE DO NC des 23 et 24 mai 2012 Bilan GPEC 2011

  • CFE CGC Orange

<p><b>Information sur le dossier Gestion Previsionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : bilan 2011.</b></p> <p><b> </b></p> La croissance des effectifs CDI de la Direction Orange Normandie Centre est de 0,7% en 2011;  les salariés de l'UGI NC désormais intégrés au périmètre

Orange Sports : Grâce à la Signature de 2 OS minoritaires, la Partie est terminée …

  • PhV

<p align="center">Malgré tous les efforts, des élus CFE-CGC/UNSA qui ont été<strong> les seuls</strong> à mener le combat face à la Direction. La séance du CE Contenus du 31 mai 2012 a vu le Dossier cessation d’activités d’OrangeSport rentrer dans sa phase terminale.</p> <p align="center"> </p> <p align="center"><b>Il ne reste plus maintenant que 11 jours ouvrés aux salariés pour choisir leur poste !!!!</b></p> <p align="center"> </p> <p>Les élus CFE-CGC/UNSA ont souhaité formellement exprimer leur désaccord sur la méthode mise en œuvre par la Direction autour du dossier de Cessation d’Activités d’OrangeSports.</p> <p>En effet, des le début de cette affaire, les élus ont assisté à un <strong>véritable déni des différentes représentations</strong> des salariées concernées et terminent aujourd’hui par un <strong>simulacre de dialogue social.</strong> <a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/contenus/Tracts/Tract_Fermeture_OrangeSports_Fin_des_negos_copy.pdf"><strong>(toutes les explications sont là)</strong></a></p> <p>Malgré nos demandes répétées, la Direction n’a jamais souhaité ouvrir de <strong>manière loyale</strong> une quelconque négociation sur le volet social de ce dossier avec l’organisation syndicale majoritaire sur le périmètre Contenus, a ensuite<strong> transformé l'instance du CE Contenus en un espace de négociations</strong>, et pour finir a signé <strong>en catimini</strong> un accord très partiel avec 2 organisations syndicales non majoritaires....</p> <p> </p>

Des tableaux d’avancement virtuels

  • Christian TRUONG NGOC

<p>La commission administrative paritaire (CAP) du Groupe 2 s'est réunie ce mardi 29 mai 2012 à Paris pour délibérer sur les tableaux d'avancement de grade (TAG) d'inspecteur principal (INP) vers directeur adjoint (DA) et de DA vers directeur départemental (DD).</p> <p> </p> <p>Rappelons que, comme son nom l'indique, cette commission est paritaire et que, donc, France Télécom a autant de voix que les élus du personnel. En outre, en cas de partage des voix, celle du Président nommé par France Télécom prévaut. Donc, le suspense est faible.</p> <p>En outre, pour achever de tuer une éventuelle surprise, disons tout de suite que France Télécom a mis au vote, tant pour l'accès au DA que pour l'accès au DD, des délibérations aux termes desquels il n'y a aucun inscrit aux tableaux d'avancement. Les collègues ont donc postulé en vain, il n'y avait rien à gagner.</p> <p>La CFE-CGC/UNSA  a voté CONTRE dans les deux cas (DA et DD).</p> <p>La CFTC, et les deux élus CFDT, pas encore échauffés, se sont abstenus pour le tableau d'accès au DA au motif qu'ils ne pouvaient pas connaître les situations concrètes des quatre INP en mesure de postuler, mais ont voté CONTRE le tableau d'accès au DD.</p> <p>Pourquoi une telle rebellion ?</p> <p>Parce qu'on n'en finit pas de s'émerveiller devant le génie que France Télécom met à agir en dehors des règles légales et réglemementaires.</p>

Orange Sports : Carton Rouge en plein CCUES

  • Webmaster

Un comportement inaceptable de la Direction de la NAC Jeudi 24 mai, Christine MAGNE (DRH de la NAC) et Serge LAROYE (Directeur de la Lob Contenus) sont venus présenter devant la DRG Groupe et tous les élus du CCUES le dossier Cessation d’Activités d’OrangeSport. Suite à l’intervention (cf. plus bas) de vos représentants CFE-CGC/UNSA au […]

La mission de soutien de médiation de France Télécom – WK RH, Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

Après la vague de suicides qui l’a frappé, l’opérateur a créé en janvier 2011 une cellule pour venir en aide aux salariés en situation de souffrance ou confrontés à des problèmes complexes de retour à l’emploi. Plus d’un an après, 130 salariés ont été accompagnés. Après le seisme qui a secoué France Télécom à partir […]

Free Mobile : quand la concurrence tue l’emploi – Marianne

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Face à l’arrivée de Free Mobile, SFR pourrait supprimer 500 emplois. Orange pourrait profiter des départs en retraits pour dégraisser tranquillement. Free Mobile s’était déjà fait remarquer pour ses pannes de réseau. Désormais, c’est la pérennité du marché de l’emploi dans le secteur qui est jeu. Epic fail, comme on […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]