Adaptation du processus de livraison des accès fibre entreprise

  • CFE-CGC Orange

Information/consultation Après un programme 807 (produire 80% des fibres entreprise en 7 semaines) toujours en berne (à peine à 30% de ses objectifs), ce nouveau programme « La Fibre Entreprise » vise à offrir une meilleure expérience aux clients Entreprise en migrant du cuivre vers la fibre, en optimisant et en industrialisant les processus de production et […]

L’ ESSENTIEL DU CSEE DOGO D’AVRIL 2024

  • Vos Elus CSEE DOGO

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2024, avec au sommaire :  – Un vif mécontentement – Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques  Pour accéder à l’Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI

grille des salaries

Un vif mécontentement

  • Vos Elus CSEE DOGO

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des négociations salariales à l’issue d’une Décision Unilatérale (DU). Les élus CFE-CGC dénoncent le comportement inacceptable […]

image projets arrets exploitation boutiques essentiel csee avril 2024

Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques

  • Vos Elus CSEE DOGO

Consultation du CSEE DOGO concernant le projet des arrêts d’exploitation des boutiques d’Avranches, Dieppe Belvédère, Montargis, Auray, Rennes République et Saumur pour le 2ème semestre 2024 : Les élus CSEE sont consultés aujourd’hui sur le projet d’arrêt d’exploitation de 6 nouvelles boutiques de notre réseau propriétaire. En février, nous vous avions alertés sur la fréquence élevée […]

Evolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels

  • Ony RANDRIANARIVELO

S’appuyant sur une décroissance régulière et hétérogène de ses effectifs sur le territoire (-42 en 2 ans), la DRPP a engagé depuis sa création en juillet 2023 une réorganisation visant à la fois à répondre aux demandes par une répartition de l’entraide, à simplifier et uniformiser les prestations proposées, et à proposer des prestations plus […]

Pas assez de moyens pour la prévention des risques

  • Ony RANDRIANARIVELO

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange :  action globale de prévention des risques et d’amélioration des […]

omea abidjan

Après Casa 1, Casa 2, voilà… Abidjan 1 !

  • Ony RANDRIANARIVELO

Encore un nouveau projet de réorganisation à l’ordre du jour du CSE ! Les postes de 29 collaborateurs de la Direction des Services Financiers Mobiles d’OMEA basés actuellement à Orange Gardens vont être délocalisés à Abidjan, pour rejoindre l’ensemble des activités qui y sont déjà mutualisées au plus tard en septembre 2025. L’Afrique sous la […]

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l’Essentiel du CSE DO IDF de Mars 2024

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26, 27 & 28 mars 2024 : Fonctionnement du CSE DO Ile de France DUERP de l’UCI IDF, de la DE IDF et de DSCE PAPRIPACT 2024 de la DO Ile de France Réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge Dispositif de fermetures estivales […]

REAMENAGEMENT DES 5ème ET 6ème ETAGES DU SITE BRIDGE

  • Communication DO Ile de France

Information Ce projet de réaménagement a pour objectifs de : Regrouper les équipes de la DE (Direction Entreprises) IDF Regrouper par collectifs de travail celles de DSCE (Direction Service Clients Entreprises) – actuellement réparties par segment de marché Poursuivre l’optimisation des coûts liés aux charges et aux loyers du site Bridge prendre en compte l’évolution des […]

DISPOSITIF DE FERMETURES ESTIVALES DE BOUTIQUES

  • Communication DO Ile de France

Information Le dossier concerne les fermetures temporaires de boutiques et/ou l’aménagement des horaires de boutiques durant l’été 2024.  Les boutiques choisies pour une fermeture estivale ont pour critère principal la localisation géographique ainsi que leur typologie (Centre-Ville ou Centre Commercial) et des prévisions d’activité (en proximité des évènements sportifs). Ainsi, des fermetures et / ou […]

À la Une

Distinction étonnante du « DRH de l’année 2026 » attribuée à Monsieur Vincent Lecerf

  • Arnaud Fages

Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]