La CFE-CGC Orange a fait son travail de négociateur en signant l’accord JOP2024 pour les salariés impactés pendant cette période. Cet accord prévoit la prise en compte du travail exceptionnel et les frais occasionnés : frais de garde d’enfants, frais d’hébergement et de déplacement, report de congés, travail en astreinte…
La CFE-CGC a négocié plusieurs points de compensation et la possibilité de l’étendre à tout le personnel concerné par de l’activité exceptionnelle JO (lire l’accord JOP2024).
Ce sera une décision unilatérale moins disante qui sera prioposé par la Direction et réservée aux seuls 653 salariés détachés à Orange Events…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
