CSEC mai 2021 : bilan annuel emploi 2020 ; rapport PEC bilan 2020.

  • Frédérique Limido-Milesi

Rapport sur les bilans emploi et PEC 2020 de la commission Emploi, Formation et Egalité Pro Chiffres clefs : décroissance décroissance de l’effectif actif sur le périmètre de l’UES de -6,5% (soit -5 003 salariés par rapport à 2019 ;-4 830 CDI soit -6,4 % et -173 CDD soit -17,8%. Les effectifs en ETPCDI baissent de […]

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CPF : attention aux escroqueries !

  • François BRESSY

Source : CPF Courriels, SMS, coups de téléphone… de nombreuses escroqueries ont été signalées depuis plus d’un an concernant le Compte personnel de formation (CPF). Des escrocs se faisant passer pour un organisme officiel réussissent à obtenir les identifiants et mots de passe du titulaire, et peuvent ensuite, munis d’un simple compte bancaire, débiter directement les […]

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CPF : les salariés bientôt obligés de s’acquitter d’un reste à charge ?

  • François BRESSY

Source : CPF Victime de son succès, la réforme de la formation et de l’apprentissage est en manque de recettes. Selon les informations du Parisien (Catherine Gasté – 29/03/2021, article réservé aux abonnés), 3 milliards d’euros manqueraient en fin d’année pour assurer son financement. Parmi les pistes d’économie à l’étude, l’instauration d’un ticket modérateur dans […]

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CPF « détourné » chez Orange ? La CFE-CGC voit rouge – Info social RH

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu’ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l’employeur dans le cadre de parcours « co-construits » […] Pour la CFE-CGC, ce n’est rien de moins qu’un « détournement de fonds » opéré par la direction d’Orange, auquel s’ajoute un dévoiement […]

Patronat et syndicats rouvrent le chantier de la formation professionnelle

  • François BRESSY

Les partenaires sociaux ont défini une feuille de route et un calendrier de discussions, qui iront d’avril à juin, sur la formation professionnelle, premier thème abordé dans le cadre de l’agenda partagé proposé par le Medef. Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 24/03/2021

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Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 24 février 2021

  • Vos élus CSE DO GSO

Dans ces temps troublés nous amenant à changer nos habitudes, nous sommes pris dans un engrenage qui nous bouscule plus psychologiquement que physiquement. Nous attendons chaque semaine des directives afin de connaitre nos droits de vie ; pouvons-nous sortir ou pas ? Et si oui dans quelles conditions ? Nous respectons ces règles avec résignation. Nous réfléchissons, nous […]

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Les Français s’emparent de leur droit à la formation professionnelle

  • François BRESSY

Source : Baromètre de la formation professionnelle 2021 Près d’un actif sur deux projette de suivre une formation dans les douze mois à venir : le Baromètre de la formation professionnelle, réalisé pour Centre Inffo par l’institut CSA confirme l’intérêt des Français pour la formation professionnelle en cette période de crise et de remise en question. […]

Emploi 2020 : la fuite des compétences

  • Hugues DE CHAMPS

L’effectif est en baisse de 2,4% par rapport à 2019. 82 salariés ont quitté l’entreprise suite à des départs à la retraite, mais également suite à des réorganisations. A noter 6 démissions dans le domaine Innovation et Technologie ! Cela démontre que non seulement Orange n’arrive pas à recruter sur ce domaine hautement stratégique, mais qu’en […]

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Fusion SCO/UAT, Adaptation horaires AD, Réorg AE, ASC 2021 …. L’essentiel du CSE DO GSO décembre 2020

  • Vos élus CSE DO GSO

Veuillez trouver l’essentiel du CSE DO GSO du mois de décembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO décembre 2020.pdf Projet de fusion UAT/SCO, adaptation horaires AD, réorg AE : La plus grande vigilance est de mise sur l’ensemble de ces sujets. Les bonnes intentions affichées justifiant ces évolutions cachent souvent des raisons bassement pécuniaires d’économies en […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]