Enquête risque psycho-sociaux DEAG : Des constats clairs, des attentes fortes ! En 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de […]
Des ouvertures mais pour un bilan en demi-teinte L’objectif est de tirer le meilleur parti des journées à forte affluence, malgré une concurrence active. En centre‑ville (hors Mayotte), seules les boutiques ont ouvert le 20 décembre. En centre commercial à La Réunion, les boutiques ont ouvert 9 jours fériés en 2025 (sauf le 1er mai […]
La boutique Kaweni enfin rénovée Les équipes attendaient cette rénovation depuis longtemps. L’intégration de Kaweni au PSD 2026 arrive donc au bon moment et permettra d’améliorer à la fois les conditions de travail et l’expérience client. Le projet prévoit une rénovation complète de la boutique : sols, plafonds, mobilier, peintures et maintenance. Douze salariés sont […]
Un PSD pour favoriser le business et améliorer le cadre de travail des collaborateurs en boutiques. Le dossier s’articule autour de trois points : Flux et ventes La Réunion : baisse des flux d’environ 7 % et des placements de -10 % ; le taux de transformation reste stable. Mayotte : hausse des flux de 17,5 […]
Le CSEE a porté principalement sur le périmètre de la distribution réseau, avec des dossiers dédiés tels que le PSD Distribution, la rénovation de la boutique de Kaweni et le bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques. Une nouvelle fois, la CFE‑CGC Orange s’est retrouvée dans le viseur d’une organisation syndicale qui se croit investie de […]
Des projets ambitieux pour nos deux territoires : Réunion et Mayotte Périmètre Réunion : Le projet phare du nouveau siège social de la DORM sera au centre des préoccupations de l’équipe projet jusqu’en 2027. Rappel des étapes : -Bail signé en octobre 2024 -Fin 2024 : la société ARP ASTRANCE désigné pour l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) et la […]
Deuxième CSEE de 2026, consacré à un seul dossier d’entreprise portant sur le plan schéma directeur immobilier territorial (PSDI) et des résolutions concernant les ASC, en particulier la restauration Au sommaire de ce CSE Plan schéma directeur immobilier territorial (PSDI) en information Les résolutions Retrouvez l’intégralité du CSE du 26 Février 2026
« Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, devrait présenter au personnel un projet industriel stratégique le 19/02/2026. Ils veulent une ambition pour retrouver le chemin de la croissance, pour continuer à faire de notre entreprise un acteur essentiel de notre pays », déclare Sébastien Crozier, président CFE-CGC Orange, à News Tank à News Tank le 29/01/2026. […] […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Février 2026, avec au sommaire : – La confiance ne se décrète pas, elle se construit – Un déménagement mal préparé, des salariés en souffrance : la Direction doit écouter – Ouverture des boutiques le dimanche et jours fériés Pour consulter le tract lié, cliquez ICI
Nous sommes à un moment décisif pour le futur de notre entreprise… et pour chacun d’entre nous. Un moment où les collaborateurs d’Orange regardent vers l’avenir avec une attente forte, presque impatiente : celle de voir enfin se dessiner une véritable stratégie pour notre groupe. Ce fut le cas lors d’une présentation en mode « […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
