L’année 2025 est jugée globalement solide sur le plan commercial, mais reste marquée par une baisse du chiffre d’affaires. Cette baisse est liée à la pression tarifaire sur les offres cœur (connectivité, voix, mobile) et à un ralentissement conjoncturel sur le cloud. Sur le marché Pro-PME, Orange dépasse ses objectifs avec 103 000 nouveaux SIRET […]
Orange France présente l’année 2025 comme une année de bonne résistance dans un marché en baisse, avec un leadership confirmé sur les réseaux, l’expérience client et l’innovation. L’année 2026 est décrite comme un tournant, avec le lancement du nouveau plan stratégique et la mise en place de la nouvelle organisation issue de Regain à partir […]
Orange confirme sa volonté de maintenir son leadership sur les réseaux tout en renforçant l’efficacité opérationnelle du domaine boucle locale intervention (BLI), dans un contexte de transformation marqué par l’extinction progressive du cuivre et la montée en puissance de la fibre. L’année 2026 est présentée comme une année charnière, à la fois pour la mise […]
Orange prévoit le versement d’une prime de partage de la valeur (PPV), en lien avec la réussite du plan « Lead the Future 2023-2025 ». Cette prime concernera les salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD et alternants), les fonctionnaires en activité et les intérimaires à la date de signature de la décision […]
Les points à l’ordre du jour du CSEC d’avril étaient les suivants : Prime de Partage de la Valeur Orientations d’Orange France Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI) Orientations de la Direction Entreprises France Projet de cession de Globecast Holding Retrouvez L’Essentiel du CSEC d’Avril
Vos élus CFE_CGC se sont fait l’echos des questions des personnels de network lors du CSEE d’avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION : DATA IA, PRODUCT et des projets de transformation impactant ITS avec 2 directions PLATFORMING et IT la RECHERCHE, le […]
Dans un contexte de renforcement de nos expertises en matière de formation professionnelle, nous recherchons un secrétaire adjoint pour soutenir les activités de la CIT Formation. Description de la mission et des activités Au sein du pôle de la CIT Formation de la CFE, vous aurez la responsabilité de seconder le secrétaire de la CIT […]
Un bilan très favorable : mieux que le plan et mieux que 2024 La politique Learning & Development vise à orienter les salariés vers les compétences prioritaires de l’entreprise. En 2025, 23 908 heures de formation ont été réalisées (+4,4 %), soit 29,4 heures par salarié. Le taux d’accès atteint 108 %, donc, en moyenne, chaque […]
Le CSEE du 23 avril a abordé deux sujets d’entreprise : d’une part, le projet de rénovation complète de la boutique de Kaweni ; et d’autre part, un point portant sur le bilan du développement des compétences présenté par la commission Emploi-Formation. En ouverture de séance, la CFE‑CGC Orange a présenté une déclaration préalable dénonçant […]
L’opérateur historique Orange met fin à son activité de contenus avec la fermeture d’Orange Prestations TV. Ce recentrage stratégique, amorcé par Christel Heydemann, doit s’accompagner d’un pivot progressif vers des secteurs comme le cloud et l’IA. La fin d’une époque chez Orange. Conformément à la volonté de Christel Heydemann, arrivée à sa tête en 2022, l’opérateur […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]