France Télécom arrête ses chaînes consacrées au sport – Le Monde

  • CFE CGC Orange

 Le groupe se retire de la production de contenus. France Télécom a annoncé, vendredi 11 mai, l’arrêt de la diffusion de sa chaîne Orange Sport à partir du 30 juin. Les 400 000 abonnés qui reçoivent la chaîne par leur Livebox, et payent6 euros par mois, se verront proposés un abonnement  une offre comprenant notamment […]

11 et 12 avril 2012 : politique de R et D bilan 2011- perspectives 2012

  • CFE CGC Orange

Informations de la direction : En 2011 le Groupe France Telecom a maintenu son effort en matière de Recherche et Innovation en y consacrant 1.8% de son chiffre d’affaires soit 819 M€.Ces montants comprennent les coûts de personnels, les dépenses d’exploitation et d’investissement relatives à la recherche, au développement et à l’innovation dans les nouveaux […]

France Télécom veut rendre sa recherche plus efficace – AFP, Le Monde.fr

  • CFE CGC Orange

France Télécom engage une réorganisation : les syndicats pointent un risque de vision à court terme. C’est le grand chantier social de l’année 2012 chez France Télécom : l’ex-monopole des télécommunications veut réformer son secteur recherche et développement. A partir de jeudi 16 février, sera lancé le processus d’information consultation du comité d’entreprise. A l’échelle […]

Comité de Groupe Monde du 1er février 2012

  • Isabelle LEPRETRE

Le Comité Groupe Monde (CGM) s’est réuni pour la seconde fois le 01 février 2012. Session tenue au titre de l’exercice 2011, suite à la demande collégiale des élus jugeant insuffisante une seule réunion annuelle de l’instance. Pour cette seconde session, le secrétaire représentant le Sénégal était excusé en raison des évènements politiques survenus dans […]

24 et 25 janvier 2012 : projet NOVA +

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span></p> <p>Au cœur des opérateurs à valeur ajoutée, il y a la capacité à innover : en termes de service et de produits de qualité ;<br />Il ne suffit pas d'avoir les meilleurs produits et services du monde, mais encore faut-il savoir les vendre<br /><span style="text-decoration: underline;">Constat :</span><br />1/ nous sommes riches de la Recherche et Développement (R&D)<br />2/ investissement du groupe en R&D: nous sommes l'opérateur européen qui investit le plus<br />3/ nous sommes innovants (nombre de brevets), mais il faut faire reconnaitre ces innovations par les clients (400 brevets/an)<br />4/ les pays n'ont pas toujours l'innovation dont ils estiment avoir besoin.<br /><span style="text-decoration: underline;">

CGF 17 01 2012: CHRYSALID

  • les élus et RS du CGF

CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B

  • Christian TRUONG-NGOC

Conseil paritaire du 30 novembre 2011 Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Les décrets ont été publiés au JO du 30 novembre 2011. Leur date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2011. Concrètement, France Télécom tente de faire passer dans la paie de décembre 2011 les nouveaux indices des 12 000 fonctionnaires concernés. Mais ce n’est […]

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CGF 15/09/2011 SALAIRES, VARIABLES, PRIMES…par sociétés du Groupe FT

  • les élus et RS du CGF

Points clés : La participation a concerné 125 000 salariés et représenté 7% de la masse salariale 2011. L’intéressement concerne 99% des effectifs et s’établit entre 1,7% à 5,1% des salaires ; le supplément 2011 de 550 € a concerné 96% des effectifs ; toutes les filiales ne bénéficient pas encore d’accords d’intéressement. Les documents […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]