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Évolution du modèle de distribution physique d’Orange : analyse et position de la CFE-CGC Orange

  • Fatima HAMADI

<p>Le dossier d'évolution du modèle de distribution physique d’Orange a été présenté au Comité Central (CSEC) du 20 octobre 2022 et du18 janvier 2023. La moitié du réseau des AD passera sous pavillon GDT d'ici 2026.</p> <p>Consultez toutes les analyses et les questionnements de la CFE-CGC Orange :</p> <p>-<strong> Analyses du dossier au Comité Central (CSEC)  du 18 janvier 2023.<br><br><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/analyses_cfe_cgc_orange_18_janvier_2023_projet_devolution_du_modele_de_distribution_physique_en_agences_de_distribution.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">analyses de la  CFE CGC Orange 18_janvier_2023_projet_evolution_du_modele_de distribution physique.pdf</span></a></strong></p> <p><br>- 1er passage du dossier au Comité Central (CSEC)  du  20 octobre 2022.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/1_cse-c_evolution_du_modele_de_distribution_physique_-point_8_-_20102022_2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">Evolution du modèle de distribution physique_Analyse de la CFE CGC_ 20102022.pdf</span></a></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/actualites/interventioncsec_180123_projet-evolution-modele_distribution_physique-agence_distrib.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">interventioncsec_180123_projet-evolution-modele_distribution_physique-agence_distrib.pdf</span></a></p>

tdf 28 et 29 mars 2022

Retour en images Tour de France à Montpellier et Narbonne

  • Blandine BARTHES

Merci aux salariés de Montpellier et Narbonne qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 28 et 29 mars et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Pizza Party le 28 mars à midi sur le site du Patio à Montpellier *HIS l’après-midi toujours sur le Patio Petit Déjeuner et […]

l’essentiel du CSE OFS de janvier 2022

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE des 18, 19 et 20 janvier 2022 Quand la Direction demande aux élus de valider une diminution de la rémunération des salariés ! La Direction Grand Public se réorganise à nouveau ! Rapport d’activité OFS du T3 2021 : Orange toujours plus challengé sur ses scores business mais aussi sur ses […]

Quand la Direction demande aux élus de valider une diminution de la rémunération des salariés !

  • Hugues DE CHAMPS

Depuis 3 séances de CSE, la Direction essaie d’obtenir l’accord des élus pour supprimer les astreintes de l’équipe d’animation de la Direction Digitale. Elles existent depuis plus de 16 ans et font partie intégrante de la fiche de poste et du salaire. La Direction oublie simplement que c’est une modification du contrat de travail et […]

La Direction Grand Public se réorganise à nouveau !

  • Hugues DE CHAMPS

Constatant la hausse de l’activité digitale et la demande de continuité d’utilisation par les clients des boutiques et du web, la Direction s’interroge sur la nécessité de maintenir une Direction Digitale autonome. L’entreprise souhaite donc revoir l’organisation et envisage de fusionner la Direction Digitale (241 salariés) et celle des Parcours omnicanaux (171 salariés). Vos élus […]

Rapport d’activité OFS du T3 2021 : Orange toujours plus challengé sur ses scores business mais aussi sur ses relais de croissance

  • Hugues DE CHAMPS

Les performances du T3 2021 sont en retrait sur nos principaux marchés la France (-4.3 %) et l’Espagne avec (- 4,4 %). Même en prenant pour la France le résultat retraité des performances en lien avec le contrat d’itinérance avec Free en 2020, la performance n’aurait été en retrait que de – 0,4 %. Pour […]

La cellule Abuse part à la DTSI : avis négatif de vos élus

  • Hugues DE CHAMPS

Nous vous présentions ce sujet en décembre. L’avis négatif a été rendu par vos élus à ce CSE de janvier ; la cellule Abuse sera rattachée à la DTSI à compter du 1er mars. La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui […]

Crise sanitaire : télétravail et prime pour tous

  • Hugues DE CHAMPS

Le CSE s’est tenu juste avant l’annonce de la fin du télétravail obligatoire à partir du 02 février. Pour les salariés, l’obligation de 3 jours obligatoires par semaine se traduit par l’obligation de déclarer ces jours dans @noo, y compris pour ceux disposant d’un contrat de télétravail. Au niveau financier l’ensemble des salariés toucheront 15 […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]