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Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Chummels via Pixabay Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. […] Chaque salarié d’Orange privé d’accès à l’un des restaurants collectifs du groupe perçoit 5,55 € pour chaque jour travaillé à son domicile. Cette mesure d’égalité bénéficie aux salariés sans convention de télétravail qui ne profitent plus […]

Détendez-vous : nous sommes en plein brouillard et sans radar !

  • VOS ELUS CFE-CGC DOGO

Le télétravail ou le travail à domicile est un mode d’organisation légal régi par le code du travail. L’employeur peut mettre en place le télétravail de manière unilatérale en cas de circonstances exceptionnelles, comme actuellement pour raison sanitaire. Cette mise en œuvre est également considérée comme un aménagement du poste de travail. Dans ce cas, […]

Restauration 2020 : le budget rendu aux salariés

  • Hugues DE CHAMPS

Dès le début du confinement en mars 2020, grâce à la souplesse du système mis en place par vos élus, tous les ayants-droits du périmètre OFS  ont pu immédiatement bénéficier de titres restaurant pour chaque jour travaillé que ce soit en télétravail confiné ou sur le terrain. Ce qui représente 120€ de pouvoir d’achat/mois. Les […]

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Covid : au bureau, vous pourrez bientôt manger à votre poste de travail (oui, c’était interdit)

  • François BRESSY

Photo : Craig James via Flickr Vous ne le saviez peut-être pas, mais l’article R4228-19 du Code du travail interdit aux employeurs « de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail ». Il les oblige à mettre à disposition de leurs salariés un lieu dédié à la restauration. Les entreprises contrevenantes s’exposent […]

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Déclaration préalable CSE Ordinaire DO GSO 27 janvier 2021

  • Vos élus CSE DO GSO

En cette fin de mois de janvier 2021, il est encore temps de sacrifier au rituel des vœux et des bonnes résolutions (sans jeu de mot) pour l’année nouvelle. Alors que pouvons-nous nous souhaiter ?  Pour commencer, bien entendu, que 2021 soit source de bonheur sur tous les plans, santé, harmonie personnelle et réussite professionnelle.  Bref, […]

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Déclaration préalable et motivation de vote au CSE DO GSO du 22 et 25 janvier 2021 : Campus Montpellier

  • Vos élus CSE DO GSO

Il nous est présenté le 22 janvier 2021 dans le cadre de notre instance « la conception détaillée des aménagements » sous cet intitulé il faut entendre le « Micro Zoning » et notamment les Ateliers qui se sont déroulés au S2 2019 et S1 2020 comme indiqué sur le calendrier que vous nous présenterez. Cette étape était pour […]

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Sodexo : Réponse à la question écrite de la CFE-CGC d’Orange – Zonebourse

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Romnshka via Pixabay […] SODEXO a reçu une question écrite d’un actionnaire qui a ainsi fait usage de la faculté qui lui était offerte par l’article L. 225-108 du Code de commerce. Cette question écrite, en date du 8 janvier 2021, a été envoyée par courrier électronique, à l’adresse communication.financiere@sodexo.com, par Monsieur Sébastien […]

Les Actualités de l’UI OC

  • Vos représentants de l'UI OC

Nouvelle année : Toujours à vos côtés !!! Vos élus CFE-CGC de l’UI OC vous souhaitent une très bonne année 2021. Tout au long de l’année 2020, nous vous avons accompagné : Collectivement par nos actions au sein des instances. Individuellement auprès de la direction. Malgré la situation sanitaire nous avons maintenu le lien par […]

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L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2020

  • Vos élus locaux

                Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2020, avec au sommaire : La Fusion UAT/SCO La Restauration Les ASC Le Déménagement de l’Etat Major … Et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcsedecembre2020_copy.pdf

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]