Depuis 4 ans, toutes les organisations syndicales représentatives n’ont pas signé l’accord NAO qui conditionne notamment vos augmentations.
Cette année, pour la première fois la CFE CGC participait aux discussions, du fait de sa représentativité toute nouvelle puisque vous avez voté pour nous en 2017 à 18%.
Dans le cadre de la NAO 2018, nous avons oeuvré afin d’obtenir un accord constructif avec la Direction OCA, et ce, dans l’intérêt de tous les salariés.
Malgré certains points de désaccord, notamment la prime d’astreinte statistique non revalorisée depuis 15 ans, la CFE CGC a décidé de signer, mais elle est la seule. Aussi, comme le seuil des 50% de signataires n’a pas été atteint, la Direction prend une décision unilatérale et un PV de désaccord est acté. Cette situation pénalise les salariés (particulièrement les bandes C et D).
Rodolphe CALONNE – Elu CE Orange Caraibe – DS EP Orange Caraibe
Eric DRANE – Elu CE Orange Caraibe – Elu DP « Moudong »
Sébastien GAUTHIER – RS CE Orange Caraibe – DS EP Orange Caraibe – Elu DP « Moudong »
Jean Marc D’ARTAGNAN – Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC – Secrétaire National des Territoires Antilles – Guyane – Secrétaire Départemental du Territoire Est – DO Est
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
