Comme chaque année elle se décline en deux négociations :
Le résumé suivant, concerne uniquement la première phase.
Pour commencer, la première chose à noter est un décalage du calendrier de 3 semaines décidé unilatéralement par la direction.
En conséquence, l’annonce de la communication de l’abondement sur l’intéressement a été très tardive. En effet un point positif de cet accord, est l’abondement de 450€ pour un versement de 550€ sur les part C ou D.
Nous avons aussi obtenu la rétroactivité au 1er janvier 2021 des mesure d’augmentations individuelles.
Enfin, notre combat a permis de faire passer le forfait mobilité de 200€ à 250€ pour les personnes faisant le choix de venir au travail en mode de déplacement doux.
En revanche, la direction a refusé les points suivants proposé par la CFE-CGC :
La CFE-CGC a décidé de signer l’accord avec réserve, afin de pouvoir faire bénéficier les salariés de l’abondement et assurer une rétroactivité des mesures salariales qui seront négociées au niveau des entités.
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