-NAO Volet Salarial.
Le volet salarial n’est qu’une partie des négociations annuelles obligatoires mais nous pensons qu’elle n’est pas la moindre pour un bon nombre d’entre nous.
Voici les revendications qui ont été exprimées par le CFE-CGC Equant France SA auprès de la Direction Equant France :
– Augmentation générale pour tous de 1,7% (Valeur de l’inflation au 31 décembre 2010). Augmentation avec effect rétro-actif au 1er janvier .
– Une enveloppe de 3% de la masse salariale incluant les « G » pour les augmentations managériales , avec possibilité d’un déclanchement au 1er juillet.
– Une enveloppe de 0,5% pour l’égalité , enveloppe gérée par les RH
– Pour tous les salariés non éligible au bonus une prime d’un montant de 600 euros
Nous avons bien noté une petite enveloppe de 0,3% qui serai consacrée aux promotions
Nous pensons que ces revendications sont raisonnables et négociables contrairement a celles d’autres organisation syndicales.
Mais ne nous faisons pas trop d’illusions, les négociations entamées chez Francetelecom nous laissant envisager rien de bon. Mais restons motivé !!!
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
