La Direction a proposé aux organisations syndicales une négociation sur la reconnaissance des qualifications, dont la dernière séance s’est déroulée le 15 octobre dernier.

La reconnaissance des qualifications est un sujet clef, avec une évolution attendue par l’ensemble des personnels qui, depuis plusieurs années, se plaignent de devoir évoluer de plus en plus vite en termes de compétences… mais d’être reconnus de plus en plus lentement en termes de promotion et de carrière. Toutes les organisations syndicales attendaient donc un vrai travail de fond sur ces questions. Malheureusement, aucune des demandes ou propositions des négociateurs n’a eu d’écho, et ils ont fini par découvrir que la Direction souhaitait simplement réécrire de manière plus lisible ce qui existait déjà, sans ouvrir aucun droit nouveau aux personnels en la matière.

Négociateur 350

Toutes les organisations syndicales ont donc demandé à suspendre la séance, et ont écrit un courrier commun, adressé à Stéphane Richard, pour lui demander un vrai contenu à cette négociation. On y retrouve notamment une proposition portée depuis longtemps par la CFE-CGC Orange concernant l’ouverture de bandes intermédiaires qui permettraient de gérer plus finement et plus régulièrement la reconnaissance des compétences par des promotions plus fluides.

Vous pouvez télécharger le fac-similé du courrier adressé au PDG d’Orange, que nous vous proposons d’afficher sur tous vos panneaux syndicaux.

Courrier negociation Reconnaissance Qualifications.pdf


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026, avec au sommaire : Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Report du panier ASC 2026 vers 2027 Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre article, cliquez […]
  2. Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Ce qu’il faut retenir : Handicap : des progrès, mais peu de recrutements Un taux en hausse (7,58 %), mais des effectifs en baisse : 397 contre 407. Seulement 2 CDI et 4 alternants recrutés. Formation et promotions : des progrès, mais moins d’heures de formation. Égalité femmes-hommes : des écarts persistants Un taux en […]
  3. Essentiel CSEC N69 du 20 octobre 2026 Au sommaire du CSEC N°69 du 20 Octobre : Cyberattaque du site du CSEC Bilan logement Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Cabines des experts Développement des compétences Adressage commercial du marché entreprise Retrouvez Essentiel CSEC N°69 du 20 octobre 2026
  4. Développement des compétences Les orientations s’articulent autour de cinq piliers : data, intelligence artificielle (IA) et cybersécurité ; proximité avec les clients ; croissance par l’innovation ; excellence opérationnelle à grande échelle ; présence à l’international. Les compétences recherchées concernent à la fois les savoirs techniques et les compétences relationnelles, comme l’écoute, la coopération, l’adaptation et la capacité […]
  5. Projet ACE : des changements majeurs, des garanties à obtenir ! Projet ACE :  Lors de la bilatérale du 1er octobre 2026 consacrée au projet ACE (Évolution de l’adressage commercial du marché Entreprises), la CFE-CGC a relayé les inquiétudes des équipes sur l’évolution des métiers, les rémunérations, les portefeuilles clients et les conditions de mise en oeuvre. La commission Entreprise du CSEC a d’ailleurs rendu, le […]

Retrouvez toute l'information sur l'épargne et l'actionnariat salarié avec l'ADEAS, Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié

logoadeas texte horizontal 500
(nouvelle fenêtre)

Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

(nouvelle fenêtre)

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]