Les élections sont passées ! La CFE CGC sort renforcée de cette étape et convaincue de sa politique (Activité Sociales et Culturelles [ASC], restauration, CSE central…) et aurait souhaité pouvoir la mettre en application pour que tous les personnels d’Orange Antilles Guyane puissent en bénéficier. Cela n’a pas été l’avis de la majorité du CSE.
Depuis très longtemps, nous prônons l’abandon du quotient familial au profit du tableau magique qui démontre clairement que cette approche permet une meilleure répartition de l’enveloppe globale dédiée aux activités sociales et culturelles.
Pour accéder au tableau magique, cliquez ici.
Son application nécessite que nous puissions abroger le système de gestion des ASC en place.
En effet, comme nous le préconisons, la mise en place du tableau magique et la gestion totale du budget nécessitent que nous ayons pleinement la main avec une représentation majoritaire aux élections, ou que la majorité des membres du CSE nous soutiennent et acceptent ce projet ASC.
A la 3ème place du podium, nous n’avons pas cette majorité, et à ce jour les autres membres du CSE refusent d’appliquer ce tableau magique et la politique ASC qui va avec.
Nous regrettons de ne pas pouvoir prendre la présidence de la commission des ASC pour mener cette politique avantageuse pour les salariés.
Cependant cela ne nous empêchera pas de faire partie de cette commission et de nous mettre comme toujours, au travail et au combat pour défendre les intérêts et les droits des salariés.
Nous vous invitons à participer activement aux décisions du CSE en faisant valoir votre opinion
Nos élus sont d’ores et déjà à votre écoute et comme à notre habitude, nous serons sur le terrain, afin de vous informer et de traiter vos problématiques et vos remontées.
La CFE-CGC continue d’avoir à cœur l’action et la proximité… Merci de votre confiance et de votre soutien continu.
Pour télécharger le tract au format PDF, cliquez ici
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
